洞头区举办党务工匠成长沙龙暨机关党委（党总支）专职副书记工作交流会

为进一步打造高素质专业化机关党务干部队伍，推动全面压紧压实党建工作责任，4月23日，洞头区举办党务工匠成长沙龙暨机关党委（党总支）专职副书记工作交流会。

活动现场，21名机关党委（党总支）专职副书记围绕本年度机关党的工作要点和十个方面重点任务开展了热烈讨论，大家就本单位今年计划推出的三项重点、亮点工作畅所欲言，深入交流所谋、所思、所盼，提出了关于深化“两地双评议”、加强机关党务干部能力提升等方面的意见建议，分享了担任专职副书记以来的体会感悟。机关工委相关负责人认真听取了大家的意见建议并对集中关注的问题做出解答。

会议围绕如何打造高素质专业化机关党务干部队伍，针对机关专职副书记提出了“六个有”期望。一是要“有心”。对比普通党员干部在立场上要更加坚定、在学习上要更加积极，率先垂范抓实党纪学习教育。二是要“有责”。要切实落实好四级五岗责任清单，把主要时间精力投入到党建工作中，做好党务干部阶梯化培养工作。三是要“有能”。要钻研党内法规条例，掌握党组织换届、发展党员等规范程序，学习先进县市区的典型经验做法。四是要“有术”。要善于借力借势，做敢担当善落实的实干家，下抓一级，多关心指导下属党支部。五是要“有招”。在谋划上再创新，建强特色党建品牌，提炼宣传亮点做法。六是要“有情”。加强党建带群建，优化机关干部关心关爱机制，加强青年干部培育，充分激发队伍活力。

下一步，洞头区委机关工委将进一步探索实施机关党务干部成长计划，通过举办“党务工匠成长沙龙”系列活动，开展“红领人才传帮带”、业务培训、技能比武等，全面提升机关党务干部专业素质和履职能力。