市总工会调研指导市直机关工会工作

12月10日，市总工会党组书记、常务副主席胡长虹一行到市委直属机关工委调研指导机关工会工作，与工委常务副书记赖颖等座谈交流。双方围绕服务中心大局、强化业务指导、深化职工关爱等议题深入探讨。市总工会对市直机关工会2025年工作成效予以肯定，并就下一步协同推进工作达成共识。过去一年，市直机关工会工委紧扣市总工会“135”工作体系，聚焦主责主业，交出了一份凝聚人心、温暖职工、赋能成长的年度成绩单。

一是凝心聚力，文体活动展现新活力。高标准完成温州市第十八届运动会机关系统代表队15个大项的组团、保障任务，斩获16金、22银、14铜，位列行业系统奖牌榜、金牌榜第二。规范运行文体俱乐部，出台管理规定优化12个机关文体俱乐部，全年组织活动682场，参与人数近15000人次，满足职工多元化需求。积极参与职工文化季，组队参加羽毛球、乒乓球、歌手大赛等市级职工文化活动，搭建职工展示与交流平台。

二是暖心关爱，服务保障精准落地。针对机关干部暑期子女托管难问题，精准施策，举办市直机关暑期爱心托班活动，打造集安全看护、趣味学习、素质提升于一体的暑期乐园，获得市直机关干部职工好评。高温慰问送关怀，向公安特警、环卫等露天作业单位的400名一线职工送去防暑物资，传递组织温暖。疗休养覆盖扩面，安排124名劳模及基层一线职工赴对口帮扶地区疗休养，落实福利待遇。劳模权益强保障，专项排摸167名在册劳模待遇落实情况，通过慰问、体检等方式保障合法权益。

三是赋能成长，素质建设扎实推进。搭建多元化赋能平台，发动1200余名职工开展“救在身边 机关先行”红十字救护员培训参训，提升机关干部职工应急处置意识和实操能力。举办“秋风十里·恰在瓯海遇见你”单身青年家长见面会及秋日社交派对，吸引60名家有单身青年的家长和100名单身青年参与，营造拴心留人、关爱青年的良好环境。

四是固本强基，自身建设持续加强。深化数字化赋能，推进会员实名制认证，提升会员认证率。强化财务监管，全覆盖开展基层工会财务专项检查，进一步规范经费使用管理。

下一步，市直机关工会工委将在市总工会的指导和支持下，在推进综合运动会、干部培训、青年联谊、爱心托班、荣誉退休等工作中，提升服务效能，团结动员职工为全市发展贡献力量。