2026年度苍南县直单位党建工作研修班暨年轻干部“砺行学社”素质提升培训班圆满结束

为深入学习贯彻党的二十大精神以及党的二十届历次全会精神，持续加强党务干部、年轻干部队伍建设，全面提升干部综合素养与履职尽责能力，4月20日至23日，22026年度苍南县直单位党建工作研修班、年轻干部“砺行学社”素质提升培训班在苍南县委党校成功举办。本次培训最突出的特色的是创新采用“跟班学习、资源共享、一体推进”模式，打破班次壁垒，让10名县直各单位年轻干部、“90后”“00后”宣讲员，全程跟班50余名党务干部同步参训，实现课程资源、教学平台、实践机会全共享，推动党建工作与青年干部培养深度融合、同频共振。

4月20日上午，县委党校常务副校长李建华出席启动仪式并致辞，希望大家提高政治站位，严守培训纪律，树立良好学风。随后，县委直属机关工委常务副书记、县委组织部副部长陈岳洁发表讲话。他强调，县直机关首先是政治机关，必须把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，推动党建与业务深度融合，特别是要抓实“书记领办”项目，深化机关效能建设，持续擦亮“红色轻骑兵”等特色品牌。他要求全体学员带着问题学、结合实际学、深入交流学，严守培训纪律，将学习成果转化为攻坚克难、服务群众的实际行动。

启动仪式后，两个班次严格同步开展集中培训，实现优势互补、精准赋能。课程设置突出“实战实训”，安排了《党建制度执行偏差问题如何破局》《提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力》等专题辅导，精准破解党务工作难点堵点；实操环节设置组织生活规范演练，手把手指导党务干部规范工作流程，夯实党建工作基础。年轻干部“砺行学社”素质提升培训班则立足青年成长规律，以“铸魂、赋能、强能”为核心培养目标，在全程跟班学习党建理论与业务知识、共享优质课程资源的基础上，针对性叠加习近平新时代中国特色社会主义思想深度解读、宣讲技巧实训、青年履职能力提升等特色内容，通过理论授课、宣讲实操、案例研讨、交流展示等多元形式，既让年轻干部全面掌握党建工作要求，更着力锤炼其理论素养、宣讲能力和实践本领，真正实现“跟着党建学、围着成长练”，推动青年干部在融合学习中拓宽视野、锤炼品格、增长才干。

老师上课

老师上课2

实操

年轻班讨论 (3)

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培训收官阶段，实战演练与交流研讨双向发力。党建工作研修班开展“三会一课”实操模拟演练，学员分四组围绕不同主题，按照规范流程现场演示，在实战中进一步规范组织生活程序，提升党务业务能力。与此同时，“砺行学社”年轻干部培训班同步举办感悟分享会，青年学员围绕“实干争先”、“政治三力”等五个主题，结合自身岗位实际和跟班学习经历，畅谈理论学习的收获、党建工作的感悟、履职实践的思考，既分享成长困惑，也明确前进方向，现场氛围热烈浓厚，充分展现了年轻干部学思践悟、实干争先的精神风貌。

党务干部既是培训的“主力军”，也是青年成长的“引路人”，学员们在同堂共学中互学互鉴、教学相长，有力推动了党建工作与青年培养深度融合。这场为期3天的培训构建了“党务强基、青年赋能”的双向培养新模式，是苍南党建赋能干部队伍建设的一次创新实践。