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温州市龙湾区司法局以“党建+法治”深度融合为引擎，深入开展“‘法’护营商，益企有‘方’”专项行动，紧扣局党组书记、机关党支部书记“一肩挑”优势，以品牌化、案例化服务精准对接需求，由“书记领办”推动惠企便民从“有无”向“优效”跨越，将组织优势转化为持续发展的服务优势与治理效能，为区域高质量发展提供坚实保障。
一是聚焦涉外法治，优化法律服务供给体系。围绕企业涉外涉法需求，凝聚政府部门、优质律所、高校三方专业力量，形成服务清单25项，构建全链条服务体系，推动党建与业务同频共振。编制《中国企业境外投资合规指引》及柬埔寨、泰国“贸易投资指南”，举办专题交流会5场，覆盖企业超百家，相关经验被《法治浙江》录用。今年已为50多家企业梳理重点企业问题100余个，提供定向服务60余次。
二是创新解纷机制，提升“商协共治”协同效能。设立“商协调解室+企服法庭”，建立“一站申请+定向推送+分类处置”的纠纷处置流程，以党建引领提升基层治理效能，有效破解涉企纠纷扯皮与诉讼变相增负“双重”压力，该做法入选全省第一季度“企呼我应”涉企问题闭环化解典型案例，成功化解相关纠纷941件，涉案金额达1.41亿元，助企节约诉讼成本846多万元。
三是深化行政指导，推进“预约式”涉企服务。在创设并推广“三书同达”机制的基础上，将法治风险防范工作端口前移，发挥党员引领作用，深入推进“预约式”涉企执法服务工作。通过企业“点单”、政府“接单”上门的方式，实施企业提前预约，推动“事后处罚”向“事前预防”转变，改革经验获人民日报头版、省《竞跑者》刊载、市级层面推广，相关做法报道获“中国新闻奖”三等奖。截至目前，“预约式”涉企指导服务开展894次，解决企业疑难问题978项。
温州市龙湾区司法局将紧扣新时代法治建设要求，持续深化“党建+法治”有机融合，强化品牌化服务供给，以支部“攻坚项目”为抓手，聚焦“预约式”涉企执法、“商协共治”解纷、涉外法治服务等重点任务，组织党员骨干领题破难，着力推动惠企便民措施精准落地、常态见效，为基层治理体系注入坚实有力的“红色法治动能”。