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近年来，温州湾新区财政局（龙湾区财政局）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央八项规定精神，把清廉财政、清廉机关建设作为推进财政事业高质量发展的重要抓手，通过“铸魂、强基、赋能、清风”四维发力，形成了政治引领有力、制度执行严格、监督覆盖全面、作风建设长效的工作格局，为温州湾新区、龙湾区经济社会发展提供了坚强保障。
一、坚持“铸魂立心、教育固本”，夯实“崇廉”思想根基
一是突出政治引领，厚植廉洁基因。局党组始终把党的政治建设摆在首位，将清廉财政建设列入党组重要议事日程，党组书记履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，构建党组统一领导、机关党委统筹协调、各支部具体落实的责任链条。创新“党组书记第一责任+专班协同+支部落地”三级责任机制，实现责任层层传导、压力层层落实。二是抓实日常教育，注入廉洁动力。建立党组理论学习中心组领学、“周二夜研会”研学、青年干部“青清财韵”平台助学的多维学习网络。严格执行“一把手”上廉政党课、分管领导廉政谈心谈话等制度，通过发送廉政提醒短信、签订承诺书、开展任前廉政谈话等方式，强化党员干部廉洁自律意识。三是丰富教育载体，打造廉洁文化。深化“财暖龙湾 强城有我”党建品牌4.0版，开展“红色教育＋政治体验”活动，组织党员干部赴龙湾革命教育馆、南坪革命烈士纪念馆等红色基地开展实地研学；定期举办廉政讲堂、读书思廉等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。
二、坚持“强基固本、规范运行”，健全“守廉”制度体系
一是健全监督体系，强化全方位防控。谋划防风险促发展N条刚性举措、精诚共治专项行动、国有资产资源盘活等方案，形成网格化“大督察”体系；完善“纪巡财审”联动机制，出台《2025年度财会监督检查计划》，对财经纪律执行情况开展专项检查，完成全区6家单位监督检查，超时序完成全年计划的86%。二是聚焦关键环节，强化精准化制约。严格落实“三重一大”事项集体决策和报备制度，涉及重大资金安排、国有资产处置等事项，提前向派驻纪检组报备并征求意见；制定财政专项资金绩效管理办法、政府投资项目资金核减规定等制度，强化资金审批、预算管理、合同审查等环节的监督制约。三是创新数智监督，强化多维度防控。依托“国资大脑”平台，实现国企资金流、资产变动的自动抓取、实时预警与穿透分析；拓展风险预警模块，推动资金审批、拨付、使用全链条动态监管，做到问题早发现、早处置。
三、坚持“赋能增效、实干担当”，厚植“勤廉”工作生态
一是构建“开源节流”驱动格局。向上争取债券限额102.47亿元，盘活财政及国企资产40亿元，其中增加财政收入18亿元；设立绿色能源基金等11只基金，总规模42.11亿元，撬动社会资本33.80亿元；压减一般性支出1.1亿元，核减政府投资项目资金2.4亿元，切实提高财政资金使用效益。二是打造“红色管家”服务品牌。以“党建+业务”为抓手，组建12支党员先锋队，开展“五方联访”活动，走访企业207家，解决问题76个，兑现惠企资金1.8亿元；推进“AI+财政”专题培训26期，提升干部数字化履职能力，推动财政管理数字化转型。三是形成“民生保障”守护专班。拨付6.74亿元保障政府投资项目，优先支付农民工工资；投入4780万元保障随迁子女公办学位，改造中小学食堂硬件；通过“促成和解+支持起诉”等方式，帮助群众解决实际困难，让财政资金更多向民生领域倾斜。
四、坚持“清风护航、严管厚爱”，锻造“清廉”财政铁军
一是实施“青蓝相承双导师”制度。为12名新入职干部建立成长档案和廉政档案，通过业务导师和廉政导师“双指导”，帮助青年干部快速成长；组织干部家访12次，强化“八小时外”监督管理，引导干部净化社交圈、生活圈、朋友圈。二是深化“监督执纪强问责”工作。严格落实意识形态工作责任制，加强微信公众号等宣传平台“三审三校”管理；常态化开展“违规吃喝、收礼”专项整治，对发现的问题依纪依规严肃处理，确保权力在阳光下运行。三是加快“清廉制度优先转”进程。将整改措施固化为制度成果，形成《区级财政专项资金绩效管理办法》等制度文件，将制度转化拆解成“可落地、可追溯”短任务，在全区层面形成示范效应。