青箐计划 | 六干争先 青年担当——龙湾区开展机关年轻干部主题研学沙龙暨“管韵民声”红匠工作室研学活动

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，进一步推进“青箐计划”年轻干部教育引领，落实“业务大学习、技能大比拼、专业大巡讲”活动要求，助力年轻干部成长成才，近日，龙湾区委直属机关工委组织11家单位年轻干部代表赴区综合行政执法局机关党群服务中心开展“六干争先 青年担当”主题研学沙龙暨“管韵民声”红匠工作室研学活动。

活动伊始，与会人员走进机关党群服务中心，依次参观了公共服务区、党建展示区、文体活动区、政治训练区、党员志愿服务区等5大功能区，了解“蓝动先锋·管韵民生”机关党建品牌，切身体会“党建引领、城管服务、执法为民”的核心理念与实践温度。

随后，区综合行政执法局执法综合科科长王炳芳介绍了龙湾区“预约式”涉企执法改革的实践，清晰展现出推动涉企指导服务从“多头分散”向“一站集成”转变的改革路径与实际成效，让大家直观感受到改革对优化营商环境的硬核作用。区发改局社会建设服务中心副主任林江，用通俗易懂的语言和鲜活的案例，向大家介绍了龙湾经济社会发展的“成绩单”和“路线图”。接地气的解读让在场的年轻干部们一下子就摸清了我区发展的“基本盘”和“发力点”。

研讨环节，大家结合党的二十届四中全会精神，紧扣龙湾发展大局谈认识、直击工作推进中的难点谈问题、立足岗位职责谈思路。有人结合基层服务经历，分享与群众打交道、解决民生诉求的心得体会；有人根据条线工作实际，剖析当前工作推进中存在的短板不足；有人聚焦龙湾产业发展、基层治理、民生保障等重点领域，提出针对性的建议。

下一步，龙湾区委直属机关工委将持续深化“青箐计划”，搭建年轻干部成长平台，推动年轻干部在服务区域发展的实践中练就过硬本领，为温州湾新区、龙湾区高质量发展注入青春动能。