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温州市龙湾区公安分局党委紧紧锚定“公安姓党”根本政治属性，深学细研“品牌化培育”的深刻内涵，坚持把党建品牌建设作为提升机关党建质效、赋能公安中心工作的重要抓手，推动党建与队建同频共振、党建与业务深度融合，全力锻造忠诚干净担当的平安铁军。
一、坚持系统谋划、分层培育，构建全域覆盖的品牌体系。一是打造品牌矩阵。立足分局工作实际，按照“全局树总品牌、支部创子品牌” 工作思路，构建 “1+N” 党建品牌矩阵，确立“罗山卫士・平安先锋”为全局总品牌，引导各党支部立足警种职能、辖区治理特色，深挖自身工作亮点，落实“一支部一品牌”建设，打造了28个支部党建子品牌。二是实施分级培育。持续开展品牌亮晒比拼，通过书面筛选、现场展示、实绩核验等方式，组织“党建引领・品牌赋能”“罗山擂台・品牌互鉴”等系列展示交流活动，建立推荐上级入库、分局重点培育和重点帮扶三级品牌库。三是强化机制保障。将“一支部一品牌”创建成效纳入党建考核、支部评优、述职评议等范畴，把业务实绩作为品牌评判的硬标尺，制定《党建品牌建设三年规划》，倒逼各党支部从 “重包装”转向“重实效”，夯实品牌建设制度基础。
二、坚持实战导向、深度融合，挖掘全域受益的实践效能。一是以品牌为纽带深化业务联动。深化社区警务“时光胶囊”计划，推动机关党支部与派出所党支部结对，促使警力资源下沉基层；强化警企党建联动，打造“绿色寄递”禁毒共治样板，获评全市共治警务创新项目；做优“企业微治理中心”，打造“枫桥经验”企业版，获评全省改革突破奖。二是以品牌为载体推动岗位建功。围绕反诈禁毒、平安巡防、窗口服务、群众身边腐败问题整治等中心任务，设立12个党员先锋岗、20多个党小组突击队，引导党员民警在安保维稳、破案攻坚、矛盾化解等重点工作中冲锋在前、建功立业。三是以品牌为抓手拓展为民服务。充分发挥“沐光而行”温警义工龙湾分队作用，落实党员“双报到双服务”制度，组织开展普法宣传、护企助民、护校安园、无偿献血、捐献骨髓等志愿服务，把先锋服务送到企业、社区、校园，让群众实实在在感受到“罗山卫士”倾情服务的温度。
三、坚持铸魂砺剑、严管厚爱，打造全面过硬的公安铁军。一是抓实思想铸魂。学好用好习近平总书记在浙江工作期间四次视察龙湾留下的宝贵精神财富，严格落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度，规范 “三会一课”、青年理论小组学习，用好红色教育载体，不断筑牢全警忠诚警魂。二是抓实从严治警。实施队伍风险严管工程，完善层级管理谱系，常态化开展队伍风险隐患滚动排查，用好警示教育片、廉政教育基地等载体，持续放大“警嫂来管你”等活动效能，抓早抓小队伍风险防控，守住清廉公安的品牌底色。三是抓实爱警暖警。提档升级“红心汇·亲子警营行”系列活动，做实“罗山枫警·暖心十事”，优化工会、警察协会组织架构，推出文体俱乐部、疗休养、困难慰问、警营文化等系列举措，不断增强队伍归属感、凝聚力，为党建品牌建设注入内生动力。