县委直属机关工委开展“机关组团·揭榜破难”“红色合伙人”项目现场考察及座谈会活动

为全面掌握“红色合伙人”机关效能改革工作阶段性成果，1月6日，苍南县委直属机关工委组织县机关效能建设观察团成员和“红色合伙人”各项目首席负责单位分管负责人一行开展为期一天的“机关组团·揭榜破难”“红色合伙人”项目现场考察及座谈会活动。

考察团一行人员先后深入灵溪镇新桥烟火夜市、苍南县新居民服务中心暖新驿站、灵溪镇东方景园小区小哥友好小区、灵溪镇文体中心的“瓯江红”灵溪镇党群服务项目资源供给、桥墩镇104线至发凤路面修复工程、矾山镇内山村林业共同富裕综合体、赤溪乐享园屿、巾帼共富工坊和藻溪中学食堂改造提升工程等项目现场。大家看“破难”实效，感“合伙”温度 。随后在座谈会上，大家针对2025年“红色合伙人”项目推进情况谈工作经验及存在问题，并对2026年进一步优化“机关组团·揭榜破难”工作机制提出意见建议。

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据了解，苍南县委直属机关工委创推“机关组团、揭榜破难”机制，纵深推进“红色合伙人”专项行动，主要是建立“自下而上征题+自上而下揭榜”通道，聚焦产业发展、基层治理等领域形成“攻坚榜单”。2025年通过乡镇申报、单位评估、双向选择，县直单位共认领19个重点项目，覆盖全县12个乡镇；以党建联建为纽带，明确三方权责，一线办公集成资源跨部门协同，累计开展联合办公80余场，整合资金3616万元；采取“工委纪实、乡镇评分、效能观察员评议”多维度评价机制，推动全县50%以上县直单位（国企）参与领办2025年度“红色合伙人”项目，56名党员科长开展一线攻坚，项目推进速度平均提升20%。截至11月底已完成16个项目，其中10个为建设类民生工程，开展服务基层活动170余场，惠及群众4.2万余人。相关典型经验被《浙江省加强和改进新时代县（市、区）机关党的建设工作若干措施》采纳吸收，并获省《机关党建动态》和《浙江机关党建》宣传推广。

会议提出，下一步，苍南县委直属机关工委将以机关效能建设攻坚年行动为核心抓手，固优势、补短板、提质效，推动“机关组团 揭榜破难”工作走深走实。同时，希望在2026年各单位继续踊跃参与到“红色合伙人”工作中来，主动领办攻坚项目，以攻坚实效为高质量发展注入更强动力。