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温州市自然资源和规划局机关第二党支部紧扣“五星六强”党支部建设要求，立足自然资源调查监测、自然保护地和森林管理、森林防火、组织人事四大业务处室职能，坚持以“党建红”引领“生态绿”，聚力打造“红领绿盾”特色党建品牌，把党支部战斗堡垒筑在生态保护一线，把支委“头雁领航”作用落到岗位实践，推动党建工作与主责主业双向赋能、同频提质，实现支部建设与业务工作深度融合。
一、锚定品牌定位，夯实堡垒建设思想根基
支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，确立“红领践初心，绿盾护自然”品牌主线，准确把握“红领绿盾”核心内涵，“红领”突出红色引领，强化支委头雁领航，强化党员对党忠诚的政治本色；“绿盾”聚焦主责主业，构筑数据、生态、平安、纪律四道守护防线。
结合不同业务条线，细分设立“红领铸盾、红领核盾、红领护盾、红领固盾”四个岗位子品牌，分别对应组织人事、调查监测、自然保护地和森林管理、森林防火业务板块，做到一个条线一个抓手、一个岗位一个目标，破解党建和业务“两张皮”问题。始终把筑牢战斗堡垒、发挥头雁效应贯穿品牌创建全过程，支委班子带头扛责任、领任务，党员全员参与、岗位全面覆盖，以实干实绩作为检验品牌创建成效的根本标准。
二、突出头雁领航，以四大行动激活堡垒战斗力
充分发挥支委班子头雁效应，实行支委分工包干，支部书记、组织委员、宣传（纪检）委员分别牵头对接各业务条线，带头领办重点任务，以四大子品牌实践行动，推动党员冲锋在生态保护最前沿，将支部组织力转化为生态治理实战能力。
一是开展红领核盾・数智求真行动。落实党员分片核查机制，党员骨干牵头开展国土变更调查内业核查、外业实地抽查，深入重点林区、保护地开展专项巡测。深挖监测数据价值，提升数据保障水平，严守自然资源数据真实准确底线，为全域自然资源保护提供可靠的数据支撑。
二是开展红领护盾・生态深耕行动。党员带头开展跨岗位联合巡护，重拳整治乱砍滥伐、违规开垦、保护地违建等突出问题。下沉一线开展生态普法宣传，积极投身自然保护地、野生动植物保护等工作，引导群众共同参与自然资源保护，构建共建共治共享的生态保护格局。
三是开展红领固盾・平安守林行动。党员下沉林区一线，常态化参与森林防火巡护，紧盯高风险区域开展靶向隐患排查整治。抓实森林防火宣传教育和业务培训，层层传导压实防火责任，全方位守牢林区生态安全底线。
四是开展红领铸盾・铁军砺行行动。坚持头雁带队伍，以支部标准化规范化建设锻造资规铁军。常态化开展业务练兵、廉政警示教育，组织党员签订廉洁履职承诺书，全面排查岗位廉政风险，从严抓好党员教育监督管理，持续改进工作作风，筑牢全体党员廉洁履职防线。
三、健全闭环机制，保障品牌建设常态长效
建立闭环运行工作机制，推动品牌创建融入支部日常、抓在经常。落实支委月度碰头调度机制，依托每月支委会同步研究品牌创建工作，梳理存在短板，研究落实整改提升举措，做到任务月月调度、问题月月清零。建立跨条线联合实践机制，打破处室业务壁垒，组织不同岗位党员开展联合巡山、联合图斑核查等融合实践活动，促进业务协同联动。推行统一台账归集管理机制，对活动记录、现场影像、党员先锋事迹统一归档、分类管理，做到品牌创建全过程可追溯、可核查。同时用好支部实体宣传阵地，讲好党员先锋故事，不断提升“红领绿盾”品牌辨识度。
下一步，市自然资源和规划局机关第二党支部将持续深化“红领绿盾”品牌建设，迭代完善实践载体，进一步发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党建优势源源不断转化为生态治理效能，为山水林田湖草沙一体化保护和系统治理贡献基层支部力量。