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市人力社保局深刻把握新时代党的建设总要求，始终坚持党对技工教育事业的全面领导，着力推动党建工作与业务发展深度融合。近期，指导温州技师学院党委以“红匠”党建品牌为引领，在元旦大型公益招聘会中，成功打造了集“技能助企、情感留人、协同育人”于一体的服务新模式，将党的组织优势、人才优势转化为服务地方经济社会发展的强大动能，为我市稳岗留工、产业升级提供了坚实的技能人才支撑和人文关怀保障。
一、突出政治引领，铸牢服务地方发展的“红色引擎”
局党组坚持把方向、管大局、保落实，指导温州技师学院党委紧紧围绕市委市政府中心工作谋划党建活动。面对“助企稳岗留工关爱”的现实需求，将服务元旦大型招聘会作为检验党建引领成效、推动党业融合深度的重要实践场。校党委迅速响应，将服务活动纳入“红匠”党建品牌建设的核心内容进行整体部署，摒弃了以往各支部“单兵作战”的模式，由校党委统一指挥、统筹资源，以学校为主体，组建了一支跨部门、跨专业的“红匠”党员先锋服务队，确保服务行动目标统一、步调一致、资源集约，有效发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
二、聚焦产教融合，打造精准赋能产业的“技能先锋”
市人力社保局指导学校将“党业融合”的着力点放在服务区域产业发展的核心需求上，推动党建工作深度嵌入人才培养与供给链条。指导学校动态优化专业设置，确保与温州“5+5+N”产业体系的匹配度稳定在90%以上，从源头上实现“所学即所用”。在此次招聘会中，学校依托这一优势，在“红匠助企专区”针对性开展“留温员工技能提升”咨询，为企业员工定制再培训路径，直接助力在岗人才技能迭代，服务产业升级。同时，打破传统单一的咨询服务模式，校党委组织师生党员，发挥财经商贸、电商直播等专业特长，现场开展“温州农产品惠售免费寄年货”直播活动。这一创新做法，不仅为留温员工提供了暖心实惠，更将专业技能转化为直接惠企惠民的生产力，生动诠释了“党建+专业”的融合实效，展现了技能人才服务地方经济的独特价值。
三、践行以人为本，构筑温暖人心留才的“情感纽带”
校党委将“我为群众办实事”的理念延伸至服务社会层面，在招聘会现场精心设置“温情关爱专区”，由党员师生牵头，提供一系列有温度的人文关怀服务。针对留温员工子女（“小候鸟”）的假期看护与文化教育需求，学校整合时尚设计、数字创意等专业资源，现场开展非遗漆扇制作、儿童彩绘、公益拍摄全家福等活动，有效缓解了务工人员的后顾之忧，用文化温情增强了外来家庭对城市的认同感和归属感。同时，注重营造温馨节日氛围，组织党员师生及“红匠青年团”志愿者现场书写赠送春联福字，将节日祝福送到企业和员工手中。这些举措超越了简单的招聘服务，构建了“拴心留人”的情感生态，将党组织的关怀切实传递到企业和劳动者心中，提升了城市的温度与吸引力。
四、胸怀“国之大者”，拓宽协同育人共富的“帮扶路径”
局党组与校党委立足服务国家战略，将东西部协作与技能帮扶作为党业融合的重要实践。学校承办的“蓝鹰工程”对口帮扶项目，在此次招聘会中实现了从“技能学习”到“就业感知”的无缝衔接。校党委专门组织18名四川阿坝州帮扶学子走进招聘会，让他们零距离感受温州优质的就业环境与包容的城市文化，并通过“双导师”培养、生活保障、文化融入等系列举措，为他们铺就“技能成才、留温发展”的清晰路径，形成了“招生-培养-感知-就业”一体化的帮扶闭环。