农历
浏览次数：
市自然资源和规划局团委聚焦青年成长与作用发挥，持续推进“资规青年·爱学习”特色品牌创建，通过构建“学”、“说”、“行”三位一体的赋能体系，以“组织建设+品牌塑造+平台搭建”纵向贯通青年工作链条，相关活动及成效获市直机关工委、团市委等平台多次宣传报道，在市直机关团的工作会议上作典型发言，获市直机关工委充分肯定“团青工作系统规范、成效显著”。
一、打造品牌矩阵，让青年成为政策宣传的“主力军”
市资规局围绕“资规青年说”品牌，构建了多层次、广覆盖的青年宣传矩阵。组织青年干部深入基层一线，开展“青年政策面对面”活动，用通俗易懂的语言和生动案例，向村镇干部、群众代表精准解读“低效用地再开发”“严守耕地保护红线”等政策，打通政策落地的“最后一公里”。举办全市资规系统青年理论宣讲大赛，20名优秀青年干部围绕“强城行动”等重大部署，讲述资规故事，展现了扎实的理论功底和奋发进取的精神风貌。借助温州获评“国际湿地城市”契机，青年宣讲员通过跨国连线，在“两山两城”对话《湿地公约》大会中介绍温州湿地保护经验，有效提升了国际视野和文化自信。
二、聚焦学干融合，让青年在实践一线锤炼“真本领”
坚持围绕中心、服务大局，推动青年学习教育与党建业务深度融合，着力提升解决实际问题的能力。通过举办全市资规系统青年干部座谈会，设置与局长“面对面”交流环节，强化思想引领，增强归属感和使命感。大力倡导“一线工作法”，组建“周三见”藤桥农房登记流动工作室和多支“助企服务队”，推动青年力量下沉，全年参与基层志愿服务70余人次，累计办件超500件。同时，定期开展业务培训、技能比武和警示教育，全年组织各类学习实践活动18场，参与超300人次，构建了“月月有活动、次次有特色”的常态化机制，全面提升青年干部的综合素养。
三、深化思想引领，为青年成长营造风清气正“好氛围”
将思想淬炼与作风锤炼贯穿青年成长全过程，营造干事创业的良好环境。常态化开展廉政警示教育活动，通过观看警示片、参观教育基地等方式，引导青年干部知敬畏、守底线。深入学习贯彻关于家风建设的重要论述，举办专题思享会，邀请专家授课，引导青年干部筑牢家庭廉洁防线。通过系统化的思想引领和作风建设，帮助青年干部深刻把握新时期自然资源工作面临的形势与任务，激发其在温州打造“全省第三极”中展现新担当、实现新作为。