农历
浏览次数：
7月3日下午，市人力社保局举行“红七月·联建行”政学医企金党建联建启动仪式。市直机关工委副书记、纪工委书记徐顺和到场指导，市人力社保局党组书记、局长包光许作动员部署，局党组成员、副局长黄万华主持仪式。龙湾区委直属机关工委、温州科技职业学院、温州市人民医院、中国电信温州分公司、工商银行温州市分行等联建单位代表参加活动。
本次活动以“党建引领‘政学医企金’同心服务强城行动”为主题，既是对“红七月·服务月”部署要求的扎实落实，也是打破行业党建壁垒、打造跨域联建样板的创新探索。启动仪式上，市人力社保局与五家联建单位代表共同签署《“政学医企金”党建联建服务合作协议》，协议明确资源共享、活动共办、服务共推、作风共促四项机制，五方力量自此从“分散作战”转向“组团发力”。
为确保联建成果落地见效，活动以“1+N”工作体系为核心抓手，由市人力社保局机关党委作为“1”牵头统筹、调度督导，打通政、学、医、企、金五大领域资源；全局23个党支部作为“N”，各自领办就业帮扶、社保便民、人才引育、技能提升、权益保障等民生重点领域特色服务项目，形成“一个龙头统筹、N个阵地开花”的生动局面，切实把党建优势转化为服务民生、助推发展的实干动能。
徐顺和副书记对市人力社保局党建联建工作给予充分肯定。他指出，“红七月·服务月”是市直机关深耕16年的特色党建品牌，市人力社保局主动对标、创新破题，以“1+N”体系统筹推进跨领域联建，项目接地气、举措有实效，为全市机关党建联建提供了鲜活样板，他强调，要坚持党建领航，在共学共研中筑牢思想根基；坚持实干为民，把政策宣讲、健康义诊、就业帮扶、金融反诈等服务送到群众急难愁盼处；坚持严的基调，常态化开展警示教育，共同打造清廉联建示范样板。
包光许局长在动员部署中，围绕深化“1+N”模式、抓实活动成效提出三方面要求。一要提高站位把准方向。深刻把握“1+N”体系核心价值，坚持统筹引领与基层活力相统一、服务链条与民生难题相贯通、集中攻坚与长效常治相衔接，确保联建工作不偏航、不走样。二要聚焦重点走深走实。抓好理论共学、服务共办、资源共享、作风共建，推动学习从“文件”走向“实践”，社保经办、健康义诊、技能帮扶等服务下沉一线，人才、技术、资本精准对接产业，以优良作风确保活动务实高效。三是闭环管理见行见效。健全定期会商机制，机关党委扛牢统筹之责，各支部压实落地责任，联建单位树牢“一盘棋”意识，以群众口碑、实际成效检验工作成色，将“红七月”集中行动转化为常态化联建的长效动能。
下一步，市人力社保局将以“红七月”为新起点，持续释放“1+N”体系聚合效应，精准推动政学医企金五方资源常态共建，全力把联建协议转化为惠民清单，把组织优势转化为发展优势，为温州做强“一圈一级一中心”贡献人社红色动能。