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为深入贯彻落实党的二十大关于群团改革建设的部署要求，扎实推进浙江省“红色根脉强基工程”，压紧压实党建带群建工作责任。近期，我所以“红帆领航、科技促富”党建品牌为牵引，打破党建与群团、科研与服务壁垒，创新构建“思想铸魂、组织统合、科创融合、服务惠民、制度固本”五位一体党群共建体系，有效激活工会、共青团、妇委会组织活力，将群团力量全面转化为海洋种业创新、渔区乡村共富的实干动能。
我所深耕海洋渔业科研七十余年，设有清江、永兴、洞头三大科研基地，青年科研人员占比超六成，育种、检测、藻类研发等核心岗位女职工集中，群团组织机构健全、队伍力量充实。长期以来，全体科研人员驻守实验室、育苗车间，常态化驻岛下乡开展海域调查、增殖放流、科技帮扶等一线工作。针对以往党群工作各自为战、学用脱节、活动偏娱乐、攻坚力量分散等问题，所党委坚持问题导向、系统施策，不搞形式化、碎片化建设，依托成熟的支部运行、人才培育、项目考核机制，推动党群工作与科研主业深度融合、一体推进。
思想铸魂聚共识，筑牢科研报国初心。我所打通党群共学互通渠道，建立党委理论学习中心组、主题党日“党群联学”机制，常态化吸纳群团负责人、青年骨干、女职工代表参与集中学习、交流研讨。紧扣建党节点开展红色研学、廉政教育、专题研讨，组织党群队伍统一开展循迹溯源学习，凝聚兴渔富民、科研报国的思想共识。同时建立班子联青年、党员联职工谈心机制，结合出海采样、基地值守等一线工作，精准疏导思想困惑、解决驻场难题，实现思想引领全覆盖、无死角。
组织统合破壁垒，凝聚协同攻坚合力。针对队伍分散、力量薄弱难题，我所建立季度党群联席会议制度，统筹全年学习、服务、科普、文体工作，统一调配人员、阵地、经费资源，杜绝重复扎堆、资源浪费。推行党群骨干交叉任职、党员带头攻坚，选拔优秀青年、女性党员担任群团负责人，组建党员带队的专项服务队伍，实现党建、群团、科研骨干三位一体联动。同时打通三大基地阵地资源，全域开放党群活动空间，在育苗车间、海上调查点设立便民服务角，让一线科研人员随时可学、随时可聚。
科创融合亮品牌，深耕主业赋能发展。坚持群团工作紧贴科研主业，打造“红帆兴渔”特色品牌，组建三支专业化党群攻坚队伍，让群团力量扎根科创一线、服务前沿。党员青年科创突击队深耕水产良种攻关，全力推进南美白对虾、大黄鱼、坛紫菜等新品种选育，常态化开展海域资源调查、增殖放流，以传帮带助力青年人才快速成长。巾帼科技服务队立足检测、藻类繁育优势，主动担当赤潮应急监测、水质检测、安全科普等重任，在2025年苍南赤潮应急处置中连续驻场值守，精准出具监测报告，保障地方渔业安全生产。党群共富帮扶队常态化下沉渔村一线，免费投放鱼苗、提供养殖技术指导、落地共富种植项目，持续助力渔区产业提质、渔民增收。
与此同时，我所以岗位联创激发队伍活力，在科研一线设立党员示范岗、青年文明岗、巾帼建功岗，以技术比武、岗位争先营造比学赶超氛围。通过种质资源库开放日、海洋科普进校园、社区惠民科普等活动，切实把科研资源转化为普惠民生的公共资源。
双线服务暖人心，践行惠民利民初心。对内做实暖心关怀，统筹开展节日文体、团建联谊、老党员走访慰问等活动，聚焦长期驻岛驻基地职工诉求，优化食宿、通勤、轮休等后勤保障，切实稳住科研队伍、凝聚干事合力。对外深耕基层惠民，积极参与“六送下乡”志愿服务，下沉渔村开展病害咨询、水质检测、技术宣讲、谣言辟谣等便民服务，把专业水产技术、海洋科普服务送到群众家门口，切实打通科技惠民“最后一公里”。
制度固本强闭环，保障工作常态长效。我所将党建带群建工作纳入支部年度评议、党委述职硬性考核，量化志愿服务、联合活动、科创帮扶等实绩指标，考核结果直接与评优评先挂钩。统筹整合党群经费与阵地资源，常态化开展群团骨干专题培训，持续提升履职能力。设立青年科研先锋、巾帼服务标兵、优秀党群志愿者等专项表彰，激励广大青年、女职工扎根一线、实干担当，营造争先创优的浓厚氛围。
如今，我所党群工作彻底告别党群工作存在活动与主业融合不足、实践赋能成效偏弱的短板，实现思想引领全覆盖、组织合力全释放、科创服务全落地。全年常态化开展党群联动活动二十余场，累计服务渔民群众上千人次，越来越多青年骨干、女职工在科研攻坚、基层服务中淬炼成长，党群组织力、凝聚力切实转化为科研创新力、产业服务力。
下一步，所党委将持续深化党建带群建工作成效，持续完善党群一体化建设体系，深耕海洋种业创新、生态修复、渔村共富主阵地，最大限度凝聚全员干事合力，以高水平党群建设赋能一流海洋科研院所建设，为海洋强国建设、渔业高质量发展注入持久党群动能。