永嘉县公安局：“六干争先”强驱动 筑牢县域高质量发展安全屏障

今年以来，永嘉县公安局力行“六干”要求勇担使命，着力打造“嘉警先锋”品牌，全方位加强干部队伍建设，以品牌强基，以科技赋能，以人才聚力，破解技术攻坚、护航发展、队伍业务等难题，推动公安工作现代化取得新进展，为县域高质量发展筑牢安全屏障。

以党建品牌为基石，争当示范表率

深化党支部标准化规范化建设成果转化，通过申报、审核、验收等机制，系统推进基层党建示范创建工作，6个基层党支部获评全市公安机关标杆党支部，15个党支部分别获评市县“两最”“双强”“双建”示范党支部。持续推动“嘉警先锋”等党建品牌创建，打造“共建治理”“支部联建”““警校共建”“为民先锋”等党建示范点，以点带面形成了一批具有影响力的党建品牌。

以科技赋能为抓手，优化治安新生态

当前新技术、新模式、新业态不断更迭，新质生产力的公安管理和安全监管的内涵外延在持续拓展。党员业务骨干带头，围绕刑侦研判中轨迹数据展示不直观、多源融合难的问题，自主研发“小快灵”实战模型应用，推出“静默”“侦图”应用，有效解决基站查询繁琐、研判效率低等业务瓶颈，打通“从研判到抓捕”的最后一米。同时，以“一心五诊五清单”机制为抓手，高标打造智能化执法管理调度中心，进一步提升案件办理质效，办案周期从30天压缩至3天，实现了全智能监督管理、全方位协同支撑、全闭环跟踪整改。

以助企护企为保障，突破护航新难点

把支部建在服务上，聚焦制约企业发展问题谋办法，推动涉企问题高效解决。实施“蓝盾护企”“执法为民、护航发展”等专项行动，破获重点工程建材失窃、“黄牛”团伙串通投标等涉企案件50余起，挽回企业经济损失5000余万元。围绕办事流程繁琐、跨部门协同不畅、政策知晓度低等焦点问题，优化“一网通办”“一窗通办”“网办中心”“多点可办”服务，严格落实行政审批“两必四核”服务监督机制，力争群众好评率达到99.8%以上。

以人才聚力为引领，打造先锋强队伍

创新打造党员先锋培育矩阵，深化拓展“三牛先锋·最美嘉警”选树培育工程，开设“嘉警说法、嘉警纪事、嘉警时刻”三大宣传栏目，通过典型亮晒、事迹报告会、结对帮扶等形式，营造嘉警党员干部争创先锋的氛围，截至目前共培育1个省部级、5个市级、10个县级先进典型。构建新警“青蓝工程”成长帮带体系，安排经验丰富的党员民警“一对一”传经验、教方法、带作风。每季度举办AIR青年论坛论坛，邀请领导干部、专家学者、业务骨干等榜样分享经验，切实增强年轻干警的责任意识、弘扬“六干”作风。