市水利局创新机制助推青年党员成长

在深化新时代党建引领的实践中，市水利局机关第五支部以聚焦青年党员“思想淬炼+实践锻炼”双培养目标，通过制度创新、载体搭建、实践融合“三维发力”，探索出青年党员教育引领新路径，让青春力量在党旗指引下绽放光彩。一是制度筑基，支委轮值激活“红色引擎”。为激发青年党员主动参与党建工作的活力，支部创新推行“青年党员轮值制度”，实行“一季一青年”轮值制度，由青年党员轮值支委工作，全程参与主题党日策划等事宜，增加青年党员锻炼和培养的途径。二是研学赋能，课题攻坚锻造“红色智库”。支部将理论学习转化为实践动能，组建“青年党员课题研究小组”，参与撰写《关于加强温州水利机关青年干部教育引领工作的实践探讨》、《以广州深圳为鉴 深化河长制工作的思考和建议》等调研文章。三是实践育人，护水先锋擦亮“红色名片”。打造“护水先锋”党员志愿者服务品牌，由支部青年党员、积极分子为重点组建“护水先锋队”，建立河道巡查、河长制工作宣传等常态化机制。 

下一步，支部将继续锚定“抓好后继有人这个根本大计”，持续深化青年党员培养工程，通过青年党员主题辩论赛开展思想交锋，以及“微党课·青年说”宣讲传播党的创新理论等活动，持续激发青年党员队伍生机活力，创新永续培育“红色薪火”。