鹿城引领青年干部成长 赋能首位城区建设

日前，温州市鹿城区委直属机关工委开展“青廉有为，赋能强城”警示教育活动，组织青年党员干部走进看守所，参观在押人员生活场所，并聆听干警分享收押人员思想行为蜕变案例。这成为鹿城“四青”工程切实引领青年干部成长，并赋能首位城区建设的一个缩影。

此次活动是鹿城区委直属机关工委实施机关青年干部“四青”工程计划的具体活动之一。“四青”工程包括机关青年守根铸魂提升工程、岗位建功赋能工程、关心关爱暖心工程、廉洁从政护航工程，是鹿城区针对机关青年干部成长需求精心设计的培养体系。

自2023年10月，鹿城区“四青”工程实施以来，不仅精心规划了实施计划表，而且持续深化青年干部队伍建设，通过系统性、针对性的培养举措，致力锻造一支信念如磐、作风过硬、本领高强的青年干部队伍。

“高墙内外环境反差巨大，这种直面违纪违法犯罪后果的学习，非常具有教育意义。”参与活动的青年干部表示，深受触动和警醒。

此外，鹿城区还开展“逐浪攻坚为企服务”鹿城区机关青年助力民营经济高质量发展服务专场活动，成立“逐浪”攻坚团，将最新惠企政策和暖心关怀送到企业“家门口”；举行“青春建功四青领航”2024年鹿城机关青年暖心助企春节专场活动，以志愿摆摊、服务上门的形式，鼓励引导在鹿城的外地员工留鹿安心过年；举行“斗城有意思”2024青年文化季暨话剧《这街上的人》展演，倾力打造一台青春戏曲盛会，彰显鹿城文化标识，圈粉青年戏曲观众。

根据计划安排，我们还将开展书画鉴赏联谊、心理健康讲座、青年话强城宣讲活动等，全面提升青年干部的综合素质和专业技能，为区域发展注入新的活力与智慧。