市人力社保局召开全市人社系统2024年党风廉政建设暨行风建设工作电视电话会议

4月29日上午，全市人力资源和社会保障系统2024年党风廉政建设暨行风建设工作电视电话会议召开，会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和党的二十大精神，认真落实二十届中央纪委三次全会、省纪委十五届三次全会、市纪委十三届三次全会和国务院、省、市政府廉政工作会议精神以及人社部、省人社厅对党风廉政建设、行风建设有关部署要求，全面总结全市人社系统2023年党风廉政建设和行风建设工作，深入分析当前形势任务，研究部署2024年重点任务。市人力社保局党组书记、局长张雷，驻市委组织部纪检监察组副组长陈永远出席会议并讲话，局党组副书记、副局长蔡月琴主持会议，局领导班子成员参加会议。

陈永远指出，各级人社部门要大力推进党风廉政建设和系统行风建设，持续擦亮“清廉人社”鲜明底色。一方面要精准把握人社系统全面从严治党的新特征新风险，重视业务领域存量问题可能引发的风险，警惕形式主义、官僚主义问题影响工作质效的风险，安排部署整治形式主义为基层减负。另一方面要常态推进人社领域党风廉政建设和系统行风建设，全面排查廉政风险点，抓好党纪学习教育，推动专项治理走深走实。

张雷指出，2023年全市人社系统坚持服务发展大局，聚焦民生需求，攻坚克难、积极作为，扎实推进党风廉政建设和行风建设向纵深发展，取得了积极成效，温州市人社局在全省人社系统党风廉政建设专题会议上作典型发言。他要求，全市人社系统要强化制度“统领力”，提升监管“震慑力”，激扬文化“感召力”，持续推进清廉人社、模范机关建设，为人社事业高质量发展提供坚强保障，为我市加快打造新时代勤廉温州贡献人社力量。一要聚力政治建设，强化理论武装，严守政治纪律，深化政治监督，永葆对党绝对忠诚。二要聚力责任落实，细化工作清单，强化部署推动，健全考核机制，营造良好政治生态。三要聚力源头治理，抓好风险研判，落实日常监管，推进专项治理，切实强化风险防控。四要聚力效能提升，持续深化行风建设，强化人社队伍建设，强化人社改革创新，彰显人社担当作为。五要聚力严管严治，高质量开展廉政教育，高标准严格监督执纪，打造勤廉并重高地。

会上，蔡月琴对深化开展“指尖上的形式主义”专项整治进行部署。鹿城、瓯海、洞头、瑞安、文成5个县（市、区）人社局在会上作交流发言。局机关各处室、直属各单位主要负责人，局机关党委（机关纪委）委员，局行风办负责人参加会议。各县（市、区）设分会场。