市住房公积金中心党建赋能强化“三支队伍”融合
锻造“公积金铁军”强担当勇作为

今年以来，温州市住房公积金管理中心坚持党建引领，精准把握“蓝图成真，关键在人”的思想脉络，推动在编、编外、银行派驻“三支队伍”深度融合，全力锻造一支“拉得起来、走得出去、对得上话、吃得了苦、干得成事”的住房公积金铁军队伍，为住房公积金事业高质量发展保驾护航。

聚焦强党性，政治品格更加过硬。坚持学思用贯通、知信行统一。常态化开展政治训练，充分利用“三会一课”“学习强国”“浙里学习”等学习平台，加深党员干部对党的新理念新思想新论断的反复学习，做到常悟常进，打造了“公积金+金融”“公积金+部门”等党建联建学习形态，放大党建聚合效应。通过联动市出入境管理局、市政务服务局及建行、农行、温州银行等开展支部间联学联建和“走进金融”活动，开展理论联学、部门联动、工作联促、活动联办、阵地联用，引导“三支队伍”见贤思齐、向上向善，提升了强党性，重担当的内生动力。

聚焦提素质，业务能力更加全面。引导“三支队伍”走出住房公积金“缴、存、贷”业务的思维定式，搭建“综合管理”的思维导图。完善“1+ n”成才工作机制，推行导师“传帮带”培养模式，优化“三支队伍”成长路径，营造出比学赶超、竞相进步的浓厚氛围。精心选配优秀骨干成为业务讲师、宣传讲师，带头讲学领学，定期组织学习，常态化开展业务政策实践研讨、经验交流、心得分享、入企宣讲等活动，推动增强知识储备，努力将“三支队伍”中的每个个体都培养成住房公积金的“政策通”“活字典”“金话筒”，搭建人人尽展其才的平台载体。

聚焦严管理，作风效能更加立体。坚持严管厚爱并重，建立从严管理体系和正向激励体系，不断增强组织工作、队伍建设的整体效能。健全完善窗口作风建设常态化综合督查机制，从仪容仪表、服务态度、工作纪律、大厅管理和服务能力等多个维度，通过定时巡查、不定时巡查、随机抽查相结合的方式加强窗口人员管理；建立窗口大厅负责人轮班制，明确权责，让每位被检查者都成为检查者，让每个人在角色转换中突破视角局限，审视自己的行为盲区，促进提升个人的行为价值；关心关爱职工，定期谈心谈话、推行“一份家书”、组织“我们的节日”丰富日常生活，及时了解“三支队伍”的思想动态、工作困难和生活情况，为干部职工精准指方向、出主意、提要求，营造和谐向善、积极进取的浓厚氛围。

聚焦优服务，专班强城行动更加精准。坚持将“强城行动”和住房公积金高质量发展紧密结合，引导分支机构与合作银行同频共振、同向发力，公银联动成立“1+6”部省合作联系点重点项目克难攻坚联合专班，以分支机构与合作银行领导班子组成总专班，对应中心工作分项目、分区域、分时段，以党员骨干为主体成立具体项目工作专班，积极响应“温暖营商”品牌打造，设立“助企服务专区”，组建“助企红色服务队”，精准推进金银互动，寻找万人评议、“两新群体”服务区、扩面稳进提质等工作的联系点和突破点，形成全链条、全产品的综合服务体系，深化“三支队伍”助企惠民的全场景建设。