市机关事务管理局“三个一”全面启动机关效能建设攻坚年行动

近日，市委召开全市深入学习贯彻习近平总书记重要论述精神深化新时代机关效能建设会议，动员全市上下大力弘扬“六干”精神，奋力推动新时代机关效能建设取得新成效。市机关事务管理局第一时间传达学习全市会议精神，结合工作实际，立即组织开展动员部署，全方位启动机关效能建设，进一步营造担当作为干事创业的浓厚氛围。

一把手主抓，健全责任体系。将“机关效能建设攻坚年”作为今后一段时期的工作总抓手，紧密结合“破梗阻·优服务”专项行动，全方位推进机关效能建设。局党组发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，局党组书记履行“第一责任人”责任，机关党委书记履行分管责任，各处室（单位）主要负责人履行直接责任，机关党委牵头会同办公室、人事处等相关处室（单位）定期会商，协调解决重难点问题，推进相关事项闭环落实。按照工作方案安排，进一步明晰牵头领导、责任处室、具体责任人的工作职责，重点明确各项破解任务的牵头处室，把每项任务、明确到人、落实到岗，层层压实工作责任，形成全覆盖的网格化工作格局。

一体化推进，全面攻坚突破。局党组第一时间召开专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于机关效能建设的重要论述精神，传达学习全市机关效能建设会议精神。第一时间结合机关事务工作实际制定印发工作方案，围绕破解“六不为”问题，在明确开展思想认识大提升行动、组织问题线索大起底行动、建立动态问题清单、优化完善现行制度、深化容错纠错机制等五大任务的基础上，新增开展队伍大练兵行动和深化警示教育专项行动成果两项内容，从教育培训和勤廉建设两个切入点，巩固提升我局“队伍建设规范提升年”活动成效，进一步解决制约干部担当作为的根源性、深层次问题。

一条线贯穿，抓实学习研讨。第一时间召开局党组理论学习中心组专题学习会，每位班子成员结合分管工作展开研讨。自上而下，以处室例会、党支部、青年理论学习小组等形式，全员发动，全面参与，深刻剖析思想障碍、观念束缚、体制机制等方面原因，进一步提升思想认识，凝聚强化担当作为的价值认同。结合学习研讨成果，将机关效能建设作为机关党委重点调研课题，列入新一年度调研计划，推动学习成果进一步转化为工作发展的强劲动力。进一步深化本年度党组织书记领办机关效能建设项目，局分管领导专程赴挂钩村，开展结对帮扶工作，将机关效能建设延伸至基层，推动思想认识大提升行动上见行见效。