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市文化广电旅游局为贯彻落实省委全面加强“三支队伍”建设特别是高素质干部队伍建设的部署要求,更好地为年轻干部和人才提供学习交流的机会、创造成长进步的空间,创建“文旅后浪”青年学习品牌,充分利用区域文广旅资源优势,以“新苗助跑”计划引领年轻干部成长成才。
一、加土扶正“新苗”,思想引领凝心聚力。通过“双导师帮带”的实践教育,促进年轻干部积累经验,成长路上不迷茫。局党组书记张志宏专门为年轻干部上“政治第一课”,推动“青年学·思想引领”行动走深走实。组织召开年轻干部交流座谈会,对年轻干部振奋精神状态、提升格局境界、把握学习工作方法等加强指导。通过廉政党课、观看警示片、参观廉政基地、旁听职务犯罪庭审等方式常态化开展警示教育,多形式涵养青年干部勤廉并重风尚,培育年轻干部始终对党忠诚底色。
二、浇水施肥“新苗”,开拓眼界提升能力。结合温州文广旅资源实际,开展“新苗助跑”系列课程培训,紧紧围绕“青春文旅 强城有我”目标,充分调动文旅系统资源优势、阵地优势,通过行业通识培训和现场教学,帮助年轻干部快速了解文旅行业概况。举办“千年繁华瓯江潮涌、强城有我幸福未来”等青年主题活动,带领系统年轻干部参观朔门古港遗址现场,观摩《张协状元》《朔门潮》《霞光》等优秀精品剧目,实地了解图书馆、文化馆、博物馆、大剧院等运行管理模式,帮助年轻干部开阔眼界、更好融入文广旅事业,有力推动实际工作发展。
三、修枝剪叶“新苗”,补足短板提升效能。紧扣文广旅系统社会职能,依托青年理论学习小组载体,组织主题宣讲、辩论赛、策划赛等极具特色的活动。鼓励文广旅各条线的年轻干部亲自上阵,结合岗位职责开展现场宣讲、交流研讨和亲身体验等,一方面增进同系统青年对各条线工作和文化阵地的了解,另一方面也进一步提升本单位干部业务能力,增进年轻干部对温州深厚的历史文化底蕴的了解,提升文化自信,极大激发年轻干部创新创业积极性,进一步促进相互了解和合作,培育团队协作精神,提升团队凝聚力,为推动文广旅各项事业的发展提升注入更多年轻的血液。