市文广旅局立足文旅资源禀赋以“新苗助跑”计划引领年轻干部成长成才

市文化广电旅游局为贯彻落实省委全面加强“三支队伍”建设特别是高素质干部队伍建设的部署要求，更好地为年轻干部和人才提供学习交流的机会、创造成长进步的空间，创建“文旅后浪”青年学习品牌，充分利用区域文广旅资源优势，以“新苗助跑”计划引领年轻干部成长成才。

一、加土扶正“新苗”，思想引领凝心聚力。通过“双导师帮带”的实践教育，促进年轻干部积累经验，成长路上不迷茫。局党组书记张志宏专门为年轻干部上“政治第一课”，推动“青年学·思想引领”行动走深走实。组织召开年轻干部交流座谈会，对年轻干部振奋精神状态、提升格局境界、把握学习工作方法等加强指导。通过廉政党课、观看警示片、参观廉政基地、旁听职务犯罪庭审等方式常态化开展警示教育，多形式涵养青年干部勤廉并重风尚，培育年轻干部始终对党忠诚底色。

二、浇水施肥“新苗”，开拓眼界提升能力。结合温州文广旅资源实际，开展“新苗助跑”系列课程培训，紧紧围绕“青春文旅 强城有我”目标，充分调动文旅系统资源优势、阵地优势，通过行业通识培训和现场教学，帮助年轻干部快速了解文旅行业概况。举办“千年繁华瓯江潮涌、强城有我幸福未来”等青年主题活动，带领系统年轻干部参观朔门古港遗址现场，观摩《张协状元》《朔门潮》《霞光》等优秀精品剧目，实地了解图书馆、文化馆、博物馆、大剧院等运行管理模式，帮助年轻干部开阔眼界、更好融入文广旅事业，有力推动实际工作发展。

三、修枝剪叶“新苗”，补足短板提升效能。紧扣文广旅系统社会职能，依托青年理论学习小组载体，组织主题宣讲、辩论赛、策划赛等极具特色的活动。鼓励文广旅各条线的年轻干部亲自上阵，结合岗位职责开展现场宣讲、交流研讨和亲身体验等，一方面增进同系统青年对各条线工作和文化阵地的了解，另一方面也进一步提升本单位干部业务能力，增进年轻干部对温州深厚的历史文化底蕴的了解，提升文化自信，极大激发年轻干部创新创业积极性，进一步促进相互了解和合作，培育团队协作精神，提升团队凝聚力，为推动文广旅各项事业的发展提升注入更多年轻的血液。