市机关事务管理局聚焦“三维度”
高质量绘就年轻干部教育引领“施工图”

今年以来，市机关事务管理局深入贯彻落实习近平总书记关于机关事务的重要指示精神，通过育炼提能、严管厚爱、善用其才，持续深化机关年轻干部队伍建设，不断激发干事创业的使命担当和责任担当，助力机关事务工作高质量发展。

一是聚焦“思想引领”，推动学习走深走实。抓牢青年理论学习小组这个载体，经常性开展理论学习，用好用活“微党课”“微宣讲”“青年课堂”等平台。青年理论学习小组负责人带头上党课。两名年轻干部参加全省机关事务管理系统勤廉家风宣讲比赛，均获得二等奖，一名同志代表全省机关事务系统参加省直机关比赛获得三等奖。机关幼儿园青年教师线上线下协同，赴文成等地开展“联学共建”活动，与新疆拜城结对幼儿园开展线上教研和师徒结对，取长补短、提升业务能力。与鹿城区机关事务管理中心创新开展青年联学活动，围绕“基层挂职”“青年有为”“读书心得”等话题开展讨论，多路径展示青年风采。抓实理论阐释这个基础，围绕管理、服务、保障工作职能，列出一批专项课题集中攻关，撰写多篇调研文章。

二是聚焦“固本强基”，推动队伍提质提效。激励“敢为”劲头，把精神激励、人文关怀与物质帮扶结合起来，推动落实各项关心关爱举措；积极参加全省系统乒乓球、羽毛球比赛，获得优异成绩。增长“善为”才能，开展公文写作、“三公”管理、党务纪检等业务培训，围绕“青年有为”、“读书心得”等主题分享体会，提升年轻干部能力素养。突出“有为”担当，组织赴复兴亭、三乐亭、城市书房等点位开展志愿服务；两名年轻干部赴泰顺基层一线挂职锻炼，并定期跟踪培养。今年选拔任用年轻干部1名，职级晋升2名，新招考年轻干部9名，其中研究生比例超56%，进一步优化干部队伍年龄和专业结构。

三是聚焦“纪律作风”，推动清廉见行见效。组织年轻干部先后赴市廉洁教育基地东瓯清廉馆和刘基庙纪念馆开展警示教育活动，引导年轻干部受警醒、知敬畏、明底线。加强监督管理，滚动开展岗位廉政风险排查，将汇总廉政档案范围扩展至关键岗位年轻干部，开展年轻干部、新提任干部廉政谈话，签订廉政承诺书，在年轻干部群体中强化出国（境）、工程管理、考勤考绩等管理，系好廉洁从政的“第一粒扣子”。涵养廉洁文化，积极参与“党建强城·机关领跑”效能建设行动，结合年轻干部挂职锻炼落实“牵手帮共富”项目。