答好“人才卷” 携手共富路——2023年第二期市直机关“学习进行时”分享会举办

为深入学习贯彻党的二十大报告关于人才工作和共同富裕的新部署、新要求，进一步做好温州人才“引育留用”工作，6月2日下午，市委直属机关工委、市人力社保局聚焦“答好‘人才卷’ 携手共富路”主题，举办2023年第二期市直机关“学习进行时”分享会。市委直属机关工委常务副书记王文胜，市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长张雷，市委直属机关工委副书记王伽伽，市人力社保局党组成员、副局长胡正长，市民政局党组成员、副局长黄成骞等领导和市直各单位党员干部130余人共同聆听学习成果。

党的二十大报告强调，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。分享会上，来自市人力社保局人才工作战线上的四位代表，结合自身工作经历，聚焦优化人才“引育留用”全链条亮实招，为实现城市与人才的“双向奔赴”提出思路和设想。

《“就”在当下，乐业温州》

就业是经济发展之本、社会稳定之基。温州对于落实稳就业工作概括起来主要是三个字：稳、拓、托，即稳就业存量、拓就业增量、托底重点群体，通过助力企业纾困稳岗、推动创业带动就业、帮扶重点群体就业，来推动实现更高质量更加充分就业。建议政府、企业、劳动者同题共答、同向发力，积极稳定就业、合理引才育才、科学规划发展，交出民生满意答卷。

《智“汇”英才，筑梦温州》

为进一步推动人才和创新成为温州高质量发展最持久动力、最鲜明标识，温州聚力打好“温州人才”品牌直播间、全国巡回引才列车、全球高校学子来温实习等三张“引才王牌”，加快实现“百万人才聚温州”。下一步，要升级打造独具温州特质的IP流量推动人才招引，以更加真诚的人才配套服务稳住就业留量，借力信息化提升才岗配对效率，全力推进人才引育，打造产才融合、服务发展的人才高地。

《“技”往开来，匠兴温州》

在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。温州技工教育将专业群布局与温州产业规划相结合，紧密呼应温州“5+5+N”产业体系，持续更新专业设置，不断提升职业学校办学能力。通过工学一体化教学改革、产教融合、校企合作等多种技能人才培养模式助力温州社会经济发展。

《“博”揽众才，助创温州》

加强博士后工作是推进习近平总书记关于培养青年科技人才重要论述贯彻落实的关键。近年来，温州全面聚焦主导产业布局抓好博士后平台建设，不断加大政策支持力度，积极探索创新工作模式，努力拓宽博士后人才的引培渠道，人才的差异化竞争水平得到显著提升。2022年，全市在站博士后累计主持科研项目164个，申请专利284个，发表论文251篇，为企业解决技术难题190项，创造经济效益近3.8亿元。

市直机关“学习进行时”以组团学、联盟学为基础架构，以创新、开放、共享为理念，旨在搭建理论学习分享平台，推动市直机关深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。2023年市直机关“学习进行时”将围绕“深入践行‘八八战略’ 奋力推进‘两个先行’”这一总主题，面向市直机关举办学习分享会。学习分享会坚持“三个突出”导向，即突出学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，突出深入践行“八八战略”、全力推进创新深化改革攻坚开放提升三个“一号工程”，突出立足部门职能和岗位职责坚持学思行结合，旨在进一步浓厚温州市直机关党员干部理论学习氛围、提升机关学习实效。