市人社局组织“青年干部调研团” 推动调查研究走深走实

为贯彻落实市委主题教育“先学先查先干先改”工作要求，温州市人力社保局在深入开展“大走访大调研大服务大解题”活动中，组织“青年干部调研团”，围绕人社工作进行全方位、立体式调研。第一次集中调研活动组织市局31位年轻干部围绕“人才”主题开展调查研究。近日，第二期人社青年论坛精彩开讲，由14名参与人才工作大调研的年轻干部率先登台展示，分享调研的成果和心得。

市人力社保局党组书记、局长张雷主持活动并讲话。他强调，调查研究是人社事业保持科学性、前瞻性的动力源泉，是人社工作联系群众、问计于民的重要渠道，也是人社干部锤炼作风、增长才干的有效途径。组织广大年轻干部开展集中调研活动，是希望借青年之力、汇青年之智，全面检视人社各项工作可能存在的短板和问题，了解人社政策在落实过程中的惠及面和群众感受度，挖掘先进经验、创新做法和典型案例，并借此机会锤炼年轻干部的作风和本领，为中国式现代化温州实践贡献更多的温州人社青春力量。

在一次次思想碰撞中，论坛活动接近尾声。张雷局长点评时说，14位年轻干部的选题有重要性和聚焦性、调研有深入性和科学性、素材有丰富性和鲜活性、对策有操作性和可行性，很接地气又很有学理基础。希望下步切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，转化为促进发展、惠及群众的实际行动。

张雷指出，人社年轻干部是服务青年的青年，服务人才的人才。这次人才工作大调研是人社青年服务温州青年发展型城市建设的实际行动，也是青年发展型城市人社示范窗口建设青年服务品牌打造工程的重要内容。全局上下要加强组织领导，细化工作举措，强化要素保障，完善评价机制，营造创建氛围，切实推动青年发展型城市人社示范窗口建设取得实效。人社年轻干部要积极参与创建活动，常思改革发展的大事，力推攻坚克难的要事，办好造福百姓的实事，练就担当尽责的本事，让参与创建的过程成为一个放大格局、向下生根的历程，成为一个开展终身学习、不断提升修为的历程，成为一个为时代添彩、为党的事业增辉的历程。