永嘉工委出台“一体系四机制”推进“双建争先”工程三年行动方案

为贯彻落实党的二十大精神，进一步深化清廉机关、模范机关建设，全面提高机关党的建设质量，近日，永嘉工委印发《关于建立健全“一体系四机制”推进“双建争先”工程的三年行动方案》，在优化考核体系、聚焦党建统领、激发创先争优、查摆问题管控等方面提出相应举措，推动全县机关党的各级组织建设质效持续提升。

一、健全“双建争先”工程评价体系。聚焦党建和业务相融合目标要求，紧抓工作运转的关键环节、重点领域、核心问题设置指标，优化“模范机关”、“清廉机关”建设评价指标，围绕“五个过硬”、“五个清廉”科学设置评价指标。

二、建立“双建争先”工程推进机制。按照“部署、实施、评选”的分步推进链条，明确目标任务、紧扣时间节点、做好督促指导，推进“双建”工作有序开展，构建一年一推进、一年一提升、三年大提升的闭环推进机制。

三、建立“双建争先”工程创优机制。借助“双建争先”工程搭建赛马平台，坚持打造党建品牌、培育示范典型、激发争先活力，广泛开展“一单位一品牌、一支部一特色、一书记一项目”等活动，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

四、建立“双建争先”工程管控机制。按照“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的工作理念，对标对表“七张问题清单”管控工作标准，常态化梳理、查找、化解“双建”工作各类问题，构建全流程问题闭环管控机制。

五、建立“双建争先”工程评选机制。坚持考评党建看发展、考评全局看党建，建立党建与全局工作融合一体考评新格局，在平时了解、集中督查和现场评审赋分等的基础上，综合分析研判相关情况，客观公正确定最终入选名单。

永嘉工委利用三年时间，建立健全“一体系四机制”，系统重塑“双建争先”工程工作机制、评价方式，在全县树立争先意识，积极培育双建示范点、选树先锋支部、推选优秀实践案例，实现我县“双建”工作品牌连点成线、连线成片，把小“盆景”变成大“风景”。