为党务干部“充电赋能”——市委机关工委举办2022年机关党务干部培训班

加快建设高素质党务干部队伍，进一步提升抓机关党建的水平，提高打造新时代机关党建高地县域标杆的履职能力，6月15日-16日，乐清市直机关党务干部培训班在乐清市委党校举行，来自市直单位和乡镇（街道）各机关党委书记和专职副书记、直属机关党总支书记和机关党支部书记、机关纪委书记130余人参加本次培训。这次党务培训与“三新”培训有机结合，精选了共同富裕、“共享社·幸福里”、马克思主义为什么行、中国安全形势及机关党建督查考核实务等主题课程。

6月15日上午，市委机关工委常务副书记黄衡，市委党校常务副校长卢品才出席开班式，开班式由市委机关工委副书记林宣善主持。

黄衡在动员讲话中指出，一要着眼大局，充分认识本次培训的意义。要充分认识到开展此次培训是新形势下全面从严治党的需要，是进一步夯实机关基层组织基础、提升机关党建工作水平的需要，是落实市委“三学一争”要求、践行“六新六力”主题实践活动的需要。二要勇于担当，切实履行机关党建工作职责。要自觉主动地把从严管党治党的责任扛在肩上、抓在手上，认真谋划党建工作、积极开展党建研究、深入解决党建问题，全面抓好机关党建各项工作任务的落实。三要提升能力，争做一名优秀的党务工作者。要做到“脑勤”、“手勤”、“脚勤”，即勤于学习、勤于思考；勤于推进工作落实，求真务实、踏实进取；勤于走访、勤于下沉，成为“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。四要端正态度，确保学习培训取得实际成效。要珍惜机会，集中精力、潜心学习，认真听、认真记，多交流、多探讨，努力学深、学透。并坚持理论联系实际，把学到的知识与平时工作有机结合起来，学以致用解决工作中的薄弱环节和不足之处，切实增强学习的针对性和时效性。

6月15日上午，温州市委党校副校长蒋儒标以“建设共同富裕的温州样板”为题，分析了共同富裕构建初次分配、再分配、三次分配协调的总思路，并从社会主义、中国共产党和人民为中心三个角度来阐述共同富裕的内涵，细致分析了共同富裕发展、扩中、托底、限高、协调的实践路径，最后讲解了建设共同富裕示范区温州样板的战略举措和建设路径。

6月15日下午，市委组织部部务成员、组织二科科长孙天丰以《党建引领“共享社·幸福里”建设》为主题，围绕乐清市正在推进“共享社·幸福里”建设的具体举措和优秀案例授课，号召全市党员干部勠力同心推进党建引领“共享社·幸福里”建设。市委机关工委副书记童建义围绕机关党建督查考核等内容，详细讲解督查考核细则，并通过梳理各党组织日常党建工作中出现频次较高的问题，指导党务干部有针对性的开展对照自查，并进行整改提升。

6月16日上午温州市委党校培训一处副处长胡文特，从马克思主义的诞生，到马克思主义在中国的实践与成功从递进角度、历史维度和理论高度，深入浅出地阐述了马克思主义为什么行。

6月16日下午，乐清市委党校副校长韩国庆做《百年未有之大变局下的中国安全形式》讲座。韩国庆通过历史纵向和中外横向比较，从国际格局、发展模式、新全球化等视角，深刻分析了当前世界面临的“百年未有之大变局”给中国经济、政治、军事、外交等领域带来的机遇和挑战，阐述了党的十八大以来中国外交在定位、风格、理念、战略、方式等方面出现的新变化以及取得的伟大成就，展望了中华民族伟大复兴的前景。

大家纷纷表示，要以这次培训“充电”为新起点，把“理论盛宴”转化为推进工作的具体措施，不负时代、不负韶华，推动全市机关党建工作迈上新台阶贡献自己的力量。