永嘉法院：党建夯基清廉垒台 争当“双建”排头兵

近年来，永嘉法院始终坚持“抓党建带队建促审判”，将“双建”工作作为法院发展“主心骨”，与审执等工作融汇并进，审执质效、司法公信力多年位居全市前列，是全市政法系统首家、基层法院中唯一的“全国文明单位”，并获“全‍‌‌‍‍‌‍‍‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‍国法院文化建设示范单位”“浙江省先进基层党组织”“全省优秀法院”等国家级荣誉3项。

一、砥砺品格淬党性，以“磐石”状态强根铸魂

始终把讲政治作为立院之本，提升政治“三力”，做到“两个维护”，当好“三个表率”。一是把讲政治落到实处，巩固“浙江省学习型党组织”建设成果，依托“思想建设年”，常态化开展“四大行动”，全员夜学、全面轮训并推出 “两最书记讲党史”等特色举措，走深走实党史学习教育等活动。二是把党建责任扛到肩上，率全市之先出台新时代机关党建实施意见，建立7个层级责任清单，党组以上率下，层层立标杆、作示范，健全“动态考核+随机督导+季度检查”机制，“大党建”格局持续完善、责任链条传导有力有序。三是把党支部建在庭上，大力实施“四化支部”提升工程，建成数字化党员活动室7个、红色阵地5座，创成县级以上示范支部7个；赋予支部人事建议权，将支部意见作为法官遴选、职务晋升及评先评优的前置环节，支部纪检委员兼任部门廉政监督员，支部实质化功能不断强化。

二、严管厚爱强作风，以“监督”常态清风育人

始终把抓队建作为建院之基，建立“三严四爱”管理体系，锻造过硬法院铁军。一是系统建设“清廉法院”，围绕“1个生态+4个体系”纵深推进清廉机关建设，出台管理制度20余项，梳理廉政风险点101个，搭建家属助廉等平台，常态化开展“4+X”廉政教育；实行院风院貌院纪“周巡、月查、季督”并采取反向记分。二是精心选人育才培优，选优配强党支部班子成员，把支部书记、委员作为领导干部和中层干部后备力量来培养，并建立个人成长档案；加强干警定期交流轮岗和“一对一”传帮带教，创新推出“重点工作实操负责人”等队建“十大举措”，不断锤炼干警“七种能力”。三是厚积法院文化涵养，建好法官俱乐部、心理咨询室等12个特色场所，深化“法院文化周”、“趣味运动会”等活动，久久为功积蓄关爱文化内涵；创立“道德讲堂”党建品牌，坚持以党支部轮流承办的形式开展50期宣讲活动。

三、唯实唯先促实干，以“赶考”姿态展现担当

始终把干实事作为兴院之要，推动“双建”与审执业务深度融合。一是书写共同富裕有方，聚力服务“重要窗口”建设等中心工作，全力推进“诉源治理”，开设“楠溪云法庭”，助力县乡村三级治理，获“全省指导人民调解工作先进集体”。二是深化改革探路有效，建立 “全面无纸化+流程集约化”办案模式，推出“凤凰金融智审”省级试点和“政务督办平台”市级试点项目，创新“自诉为主”的打击拒执犯罪诉讼模式，拒执自诉成案数居全省第一。三是优化司法服务有力，打造“党建引领、深化三服务”2.0平台，今年推出“永法说法”普法品牌，四支专业普法队“五进”授课20余次，解决法务问题60余项；深化“一社三队五计划”志愿服务品牌创建，支部自主结对10个村居、8家企业、14名贫困学生，连续12年爱心助学，近三年志愿服务320余次。