龙湾区政府办公室“四力”齐发推动党建工作高质量发展

今年以来，龙湾区政府办公室始终坚持“为民党建、务实党建、创新党建”的理念，紧扣工作大局和群众期盼，通过“抓组织、抓队伍、抓服务”，着力焕发党建执行力、内活力、服务力和引领力，推动党建工作与业务工作深度融合、高质量发展。

一是坚持强基固本，提高党组织执行力。坚持用制度管权管事管人，严格执行“三重一大”事项集体决策、 选人用人、“五不直接分管”以及“一把手”末位表态等制度，切实把权力关进制度的笼子，召开党组会议9次，备案涉及“三重一大”事项33项。区委巡察反馈问题41个涉及12方面114项措施，已全部整改到位，追缴资金6198.03元，建立健全管理制度4项。深化清廉机关、模范机关建设，把党建工作纳入办公室年度工作计划，充分发挥机关党建对办公室业务的统领作用，以大格局党建引领政府“枢纽”中心建设。按时举行党支部换届，采用无记名投票方式选举产生新一届党支部委员会，进一步充实支委会人员力量。认真履行好“一岗双责”，召开落实全面从严治党主体责任部署会2次，狠抓责任落实，层层签订责任书。

二是树牢鲜明导向，激活转作风内动力。坚持用党的科学理论武装头脑，加强区府办党组、党支部、党小组、青年等理论学习，深入开展府办特色的“悦读·悦享”读书分享活动，持续学好党史学习必读书目，用好“学习强国”学习平台、《机关理论学习参考》等载体，采用主题党日、专家授课、现场教学、交流研讨等多种形式，推动学习常态化。今年以来，已组织召开区府办党组专题学习会3次，党支部邀请夏禹桨区长、李丹常委、杨振副区长授课3次。深化拓展党史学习教育，开展系列主题党日活动7次，走进圣邦集团和永嘉红十三军旧址开展红色教育活动，不断汲取奋进精神力量。坚持廉政教育，推行“会前十分钟”警示教育制度，签订“三整治五一律”承诺书48份；逐级实施“一对一”廉政谈话谈心，各类谈心提醒教育达92人次。

三是推动资源下沉，提升惠基层服务力。锚定“书记办实事”，积极谋划项目《畅通农村道路，优化交通秩序》，支部书记带队到刘宅村开展前期排摸和走访、牵头召开座谈会、施划停车位等,目前，刘宅村交通秩序明显优化，赢得村民点赞。深化“双报到双服务”，党组书记、支部书记带队到联系村居开展调研，实施全员难题破解和志愿服务活动，共收集问题12件，现已有效解决8件，加快破解一批难点热点问题。同时，动员在职党员100%加入红哨系统，并赴“双组双促”结对村开展平安巡防、志愿服务、安全检查等工作。聚力“党支部（党小组）建在项目上”，按照业务科室和工作关联性将全办47名党员，划分为4个党小组，充分发挥各小组的业务优势，谋划实施调研提质、办会提效、数字化改革、督查提效、土地出让等项目。

四是抓实阵地建设，增强促改革引领力。加强意识形态阵地建设，集中学习《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》，要求全体党员干部严守政治纪律和政治规矩，加强思想舆论斗争，把握意识形态主动权。明确网评工作专人负责，撰写个人网评120次，组织集体网评22次；完成市级中文时评1篇、英文时评3篇，任务完成率均达100%。加快数字政府建设，2个应用场景成功中榜全省“揭榜挂帅”，区大数据管理中心获区2021年第一次及时奖励先进集体。建设龙湾区空间资产管理“浙里盘”平台，着力提升政府端国有空间资产管理能力。大力推进“互联网+协同办公”，上线无纸化会议系统，节约各类会议材料共34.8万页，大大降低了政府的成本与支出。