泰顺抓实市《实施细则》学贯，压紧压实机关党建主体责任

自《温州市直属机关党组织落实机关党建责任制实施细则》（以下简称《实施细则》）印发后，泰顺县迅速掀起学习贯彻热潮，强督考压紧压实机关党建主体责任，着力构建起高质量发展的机关党建工作格局，以高质量党建引领泰顺绿色高质量发展，为奋力打造“重要窗口”和建设共同富裕示范区保驾护航。

一是各机关党组织层层落实推进《实施细则》学贯。通过机关工委带头示范、各党组织层层落实推进及党务干部专题培训等形式，以专题研究、理论研讨、对照检查、交流发言等方式，深化推进《实施细则》学贯。机关各党组织通过理论中心组、支部“三会一课”专题学习等形式，以PPT解读、理论研讨、学习心得交流等方式，逐章逐条、逐字逐句全面系统学、深入思考学、对照检查学，深刻领会文件的出台背景、主要内容和精神实质，把思想和行动统一到落实《实施细则》上来。机关工委、部门党委（党组）、机关党委（总支委、支委）、机关纪委、党支部等五个“责任主体”在“研”和“照”上下功夫，对照《实施细则》中规定的主要责任进行自我查摆，查找当前抓机关党建工作中存在问题和短板弱项，就进一步落实机关党建责任制工作和下一步努力方向等进行专题研究，确保各责任主体知责于心、担责于身、履责于行。县委直属机关工委等上级党组织加强对下级党组织学贯情况开展检查，督促各级党组织层层落实扎实推进《实施细则》学习贯彻。把《实施细则》解读作为机关党组织书记暨机关党务干部培训班的重要培训内容，通过专题研讨等形式深入探讨机关党建工作中的短板弱项，通过集体研讨准确把握当前机关党建各责任主体责任落实不到位和党建工作保障不力等薄弱环节，通过集中学习培训，切实提高机关党务工作者的政策理论和实践运用水平。

二是强化督查考核评价压紧压实机关党建主体责任。把机关党建“四责”协同机制的落实纳入机关党建专项考核。7月份，集中利用一个月时间开展机关党建督查指导工作，把各层级开展《实施细则》的学贯情况和责任主体的责任落实情况纳入督查指导的重要内容，着力发现和解决责任不明确、不全面、不落实问题。强化“党建责任落实”督查考核，切实加强各级主体抓党建责任落实的日常监督和过程管理，采取工委领导分片联系、定期调研交流、不定期检查督办等措施，通过抓平时、平时抓，及时发现和解决实际问题，真正把各项责任清单落到实处。强化党建责任述职评议考核，将党委（党组）履行机关党建主体责任情况列入部门党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核工作，通过向县委述职，列出问题清单；通过现场述职测评，传导工作压力；通过述职后整改，推动问题解决。广泛开展直属机关党组织向县委直属机关工委述职、机关纪委向纪工委述职，各机关基层党支部向机关党委（党总支）、支部全体党员述职，进一步压实压紧党建主体责任。

三是“双建”统领构建机关党建高质量发展新格局。持续推进“双建”工作，以“清廉机关”“模范机关”建设为统领机关党建工作的主要抓手，进一步健全“双建”指数，完善考评机制和评价办法，分别就“清廉机关”“模范机关”设立评价和监测标准，“清廉机关”设有“共性+个性+负面”三个监测指标，内容包含党委（党组）落实全面从严治党主体责任、政治生态建设等情况，以及机关纪委监督、执纪、问题等情况。“模范机关”采用“5+1”项目监测形式，监测标准中把党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任贯通起来，突出“四责协同”，推动主体责任落实到岗到人。监测标准进一步健全督学巡听旁听，机关党建述职评议，机关党内组织生活，支部深化服务等具体工作规定，推进机关党的建设制度化、规范化、科学化。模范机关建设在整个机关党建专项考核中分值占50%。