永嘉工委“三规范”确保谈心谈话落实到位

近日，永嘉工委印发《关于进一步规范党支部谈心谈话活动的通知》，对党支部谈心谈话对象、次数、内容等方面加以规范细化，推动谈心谈话活动常态化、规范化、制度化，努力确保谈心谈话制度真正落实到位、取得实效。

聚焦职责定位，规范谈话对象。党支部应当经常开展谈心谈话，明确党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次，切实做到党支部谈心谈话“全覆盖”。

聚焦问题导向，规范谈话内容。党支部要坚持做到“五必谈”：工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈。及时了解党员思想动态和心理诉求，切实解决党员遇到的实际困难，送上党组织的关怀和温暖。

聚焦责任落实，规范谈话记录。统一制作了《党支部谈心谈话记录表》，要求机关党支部将每次谈心谈话情况形成记录，把党员干部提出的意见和建议记录在册，并实行动态跟踪落实。