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2020年，永嘉县委直属机关工委将紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，不断提高我县机关党建质量。
一、聚焦“三服务”，确保机关党建示范引领。坚持中心工作推进到哪里，机关党建工作就开展到哪里。一是做好“引领者”，精准服务社会经济发展。整合机关资源、发挥党员特长，组织动员机关党组织和党员在县域治理现代化、乡村振兴、疫情防控等党委政府大局中走前头、做表率。牵头负责全县151家单位、23027名干部职工的返岗防控工作，组建19支临时党支部、101支党员突击队投身全县村居卡口、交通卡点、集中隔离点、隔离病区等疫情防控第一线，该项工作分别得到县委书记、县长的批示肯定。二是扮好“店小二”，不断优化营商环境。组织广大机关党员干部开展“面对面”“一对一”的驻企服务，及时帮助企业排忧解难、复工复产。指导审批部门、基层站所围绕“最多跑一次”改革、企业反映的痛点堵点等情况，全面深化便民服务“一窗受理、集成服务”改革，简化办事流程。开展“党建引领·窗口点亮”行动，在窗口单位设立党员先锋岗，亮出党员身份、岗位职责、工作标准、服务承诺，打造便民服务窗口。三是当好“服务员”，真心破解基层群众难题。创新开展以“红色领航·双强争创”“红色领航·助推三服务”“红色领航·四大行动”为载体的“党建+234”系列活动，打响红色领航“机关示范”品牌。深入开展“红色联盟·结对共建”活动，每个机关部门联系结对至少1个村（社区），每个机关事业单位党支部结对帮扶至少1户农村困难户，帮助农村实施乡村振兴、完善基础设施等，努力解决群众的上学、看病、就业、住房等“民生关键小事”，把党的温暖带到千家万户。
二、实施“三大行动”，确保机关党建全面过硬。突出建强基层党组织，从基本制度严起、从日常规范抓起。一是实施“制度优化”行动，实现机关党建有力有效。聚焦中央最新党内法规条例精神，做好制度的“废改立”工作，出台我县《模范机关创建实施方案》《进一步落实机关党建主体责任强化党建督查、述职评议和考核办法》《部门党委（党组）履行机关党建主体责任考核细则》《机关党内激励关怀“十项”举措》等一揽子含金量高、“干货”足、见效快的文件，从体制机制层面强势推进我县机关党建再上新台阶。二是实施“强基提质”行动，实现机关党建全域提升。以清廉机关、模范机关创建为重点，创新开展“基础工作标准化+重点工作实效化+创新工作品牌化”的“三位一体”模式，深入打造教育系统“立德树人”、卫生系统“厚德精医”、国企“强根固魂”等党建品牌。持续深化“四化”党支部创建，努力实现90%以上的机关事业单位党支部“四化”达标；培育一批示范支部，部门机关党委至少打造2个以上，精心打造若干个党建示范带。三是实施“红色暖心”行动，实现机关党建虚功实做。加强和改进专兼职党务干部、党员的理论教育、实务培训，拓展经验交流、外出学习考察等措施，不断激发工作活力。完善党内激励关怀帮扶举措，开展党内“两优一先”评选表彰，按规定给予奖励；扩大“机关党内关爱基金”受益覆盖面、加大慰问力度。
三、打好“三张牌”，确保机关党建责任落实。健全机关党建“督查、述职、考核、追责”的“四位一体”运行体系。一是打好“政治牌”，完善机关党建组织体系。建立健全党组（党委）书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任的“四责协同”工作机制。不断灌输“机关工委的统一领导、督查考核职责和部门党委（党组）履行机关党建主体责任”理念，使部门党委（党组）主动抓党建、自觉接受机关工委督查，增强机关工委“统一领导、指导督查”的权威性。二是打好“考绩牌”，推进机关党建工作落实。优化机关党建考绩细则，将机关党建考绩分数从35分提高到45分，高于组织部、宣传部、统战部等常委单位的考绩分数，并采取最高分和最低分相差30%的方法强制拉开差距，使其直接决定一些单位的年终考绩等次。持续开展机关党建“一季度一督查一通报”、党建交叉观摩会、擂台赛等举措，开展“灯下黑”问题专项整治，深化“三级联述联评联考”，从严从实推进党建工作落地生根、根深叶茂。三是打好“追责牌”，压实机关党建主体责任。对巡察、督查、调研等发现存在党建工作问题的单位，根据《全县基层党建工作书记部长谈心会制度》，视情报请县委书记、组织部长对其“一把手”、分管领导进行约谈，或发整改函给部门党委（党组）、全县通报、考绩扣分等，敢于动真碰硬地严肃问责追责。