鹿城以提升“三力”为依托 推进机关党建高质量发展

鹿城区委直属机关工委认真贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持红色领航，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以提升“组织力、服务力、保障力”为依托，推动全区机关党建工作全面进步全面过硬。

一、提升“组织力”，夯实机关党建工作基础

借鉴企业产品质量管理理念，按PDCA（即计划、实施、检查、处理）管理循环要求，实施机关党建质量管理工程。一是制定工作标准清单。结合实际编制《鹿城区机关党建质量管理指数》，以清单形式对六大方面31条具体内容进行明确，作为机关党组织工作“可视化”依据。二是建立质检员专业队伍。设立区、机关党委（党总支）、党支部三个层级的党建质检员队伍，三个层级的党建质检员根据既定职责，对党建质量管理体系进行全过程管理。三是推进过程动态管理。强化动态考评系统运用，实行质量管理评估机制，通过优化过程监管和定期通报评估结果，督促基层党组织针对不足，及时整改到位。该项工作开展以来，鹿城区机关党建问题逐年下降，2018、2019年度较上年同期分别减少35.7%、11.1%。

二、提升“服务力”，提高机关服务基层实效

充分发挥机关党组织优势，实施“三百行动”，以机关带基层，推动党建各领域融合发展，深入推进“三服务”活动，提升基层治理水平。一是开展“百个支部结对”。发挥部门职能优势，帮助村社建立健全管理服务体系，宣传上级政策，办好民生实事项目，增强群众幸福感、获得感。二是开展“百家企业帮扶”。机关党组织与其结对的村社党组织沟通协商，确定1家企业开展帮扶，以“送政策、解难题、促发展”为重点，收集并解决企业发展中遇到的问题，优化营商环境。三是开展“百户家庭增收”。对低收入家庭开展定期帮扶活动，积极帮助发展生产，为有劳动能力的低收入家庭成员介绍公益性岗位，帮助其就业增收。去年168个机关党组织为结对村社办实事259件，慰问困难家庭1047人，慰问金额176万元。

三、提升“保障力”，构建齐抓共管工作格局

认真贯彻落实新时代机关党建新要求，健全机关党建工作机制，加强顶层设计，为高质量推进机关党建工作提供有利保障。一是压实机关党建工作责任。健全机关党建领导体制，落实工委“统一领导、指导督促”的职能，强化部门党组（党委）主体责任，加大机关党建考核权重，并将街镇机关一并纳入考核，强化工作推动力。二是强化常态督查机制。加强机关党建督查力度，每半年度开展机关党建工作督查，对重点工作、重要事项、重大制度进行督查问效。三是构建全覆盖比看擂台。进一步强化“书记抓、抓书记”理念，每年举办全覆盖式机关党建擂台赛，鹿城区68个机关直属党组织竞相上台亮相、述职、比绩，倒逼机关党组织书记增强党建主体责任意识，推动压力层层传达，促进工作全面提升。