市审计局“五个对标”推进“模范机关”建设

为落实市委关于“模范机关”建设的总体部署，市审计局制定了《温州市审计局“模范机关”建设实施方案》和《温州市审计局 “模范机关”建设测评指标任务分解清单》，将6大块63项具体评价内容，细化分解到各党支部、各处室，全面推进“模范机关”建设。

一是要政治思想好，做对党忠诚的模范。树牢审计机关即是业务机关更是政治机关意识，加强对党忠诚教育，带头做到“两个维护”。8月，市审计局开展了期2周的集中培训，将《习近平谈治国理政》第三卷的专题辅导、民法典专题讲座、浙江省2020重点财政政策解读等纳入培训内容。11月，市审计局通过学习练兵、全员测试、组队竞赛等阶段，在全市审计系统开展“强党建、强业务、强技能，争当排头兵”（三强一争）的审计大比武活动，着力提升全市审计干部的政治素质和业务素质。组织开展党员干部心理健康讲座，加强对党员干部的心理关怀。

二是要组织队伍好，做全面进步的模范。全面提升基层党组织能力，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向。2020年，市审计局克服工学矛盾，安排8人次参加市委直属机关工委组织的宣传骨干、支部书记和党委书记培训班等，加强队伍建设。8月，组织4个在职党支部党员赴泰顺中国工农红军挺进师纪念馆开展“传承红色基因、激扬时代精神、展现窗口担当”主题党日活动，通过观看革命史迹实物及大量图片，接受党史教育和党性洗礼。通过学习全面提升党务干部的实际工作能力和综合素质，从严落实党的组织生活制度，把从严治党要求贯穿到党员工作、生活的各个场景。

三是要服务业绩好，做担当作为的模范。主动聚焦浙江建设 “重要窗口”新目标新定位，以“最强党支部、最强业绩”活动为抓手，深化红色领航“机关示范”行动，为干成一批充分展示温州高质量发展、竞争力提升、现代化建设的标志性成果、开创性举措、引领性项目提供审计支撑、审计保障。市审计局积极开展“支部建在审计组、党建走到业务先”党建品牌建设，将异地审计组党员的管理、教育、培养规范化、制度化，即有利于抓好党建工作，又有利于审计机关的全面工作，积极开展“红七月•服务月”活动，抽调干部参与市防疫督导组工作，4个党支部29人加入社区志愿服务队伍，支持疫情防控和复工复产，助推两手抓两战赢。

四是要作风纪律好，做清正廉洁的模范。持续提升机关作风效能，深入开展正风肃纪，持续纠治“四风”；严格执行审计 “四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，深化“清廉审计”建设。把清廉机关建设作为模范机关建设的必要条件，统筹推进，加强监督检查。坚持示范带动，着力打造“清廉审计”示范点。市审计局党组高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，同审计工作同部署、同落实、同考核。将审计信息化建设确定为2020年度重点监督项目，并制定廉政风险防控工作方案，明确措施、责任人员和进度安排。确保审计机关干成事不出事。

五是要制度文化好，做机关善治的模范。把制度建设和文化建设贯穿机关的建设的各个方面，强化党委审计委员会议事制度和党委审计办工作机制建设；市审计局通过开展“寻短板、定课题”活动，查摆工作中短板，以课题研究的方式，思考解决办法，将行之有效的对策、措施上升为制度规范。经过2年的活动开展，完成对全局学习议事、行政事务、党建廉政、财务管理等内部管理制度进行全面梳理，新增7项、修订48项、废止30项，共计85项制度的完善和清理。市审计局始终把机关党的建设作为机关建设的根本保证，推动审计文化建设，完善机关治理规则，让审计监督在提升市域治理水平，建设“重要窗口”中发挥更大作用。