市直机关工委到杭州绍兴学习考察机关党建工作

4月13至15日,市委副秘书长、市直机关工委书记高玉凤率市直机关工委部分领导班子成员和处室负责人，到杭州、绍兴学习考察机关党建工作。高书记一行分别与杭州、绍兴市直机关工委同行进行了座谈交流，听取了两市机关工委主要领导的情况介绍，并就重点工作、特色做法、典型经验进行深入探讨，处室负责人分别与省直机关工委相关部室对接了今年重点工作，考察了杭州数梦工场科技有限公司的云计算、大数据服务。

这次学习考察拓展了思路，开阔了视野，加强了联络，促进了工作。给我们的启示：一是机关党建顶层设计思路清晰。绍兴市直机关工委今年重点抓规范党建、品牌党建、活力党建、智慧党建和温暖党建等“五大党建”，建立市直部门（单位）党委（党组）、机关党委、基层党支部三级书记机关党建责任清单，实行三级联述联评联考制度；杭州市直机关工委以学习教育、培树典型发挥机关文化的引领作用，以影响力大、参与面广的大载体、大活动营造机关文化氛围，加强机关文化与文明机关创建的融合等内容的机关文化建设思路和成果，都很值得学习借鉴。二是注重机关党建载体平台创新。省直机关工委以心理健康促进工作创新机关思想政治工作的方式方法，数梦工场的云计算、大数据的科技创新平台与实践，开阔了做好机关党建工作的视野。三是机关党建紧紧围绕大局、服务中心。绍兴机关党建开展“服务中心，机关党员做先锋”七大主题系列活动；杭州市工委牵头开展省市区（县、市）机关党组织联动服务保障G20杭州峰会，“服务G20，机关作表率”的平安护航、护容护水、文明出行三大行动，使机关党建工作与中心工作紧密结合。四是智慧党建特色鲜明。绍兴市直机关工委学习借鉴深圳市机关党建经验，正在研发智慧党建管理服务平台，将机关党组织、党员教育管理服务和机关党建考核等工作集合“互联网+”智慧党建平台，很有特色。