今年上半年，市机关事务管理局机关、后勤发展中心和机关幼儿园共15位科级干部新任或者转任重要岗位。6月12日，局党组召开集体谈话会对新任职干部进行廉政教育，驻市府办纪检组副组长吕子山到场指导。

开展集体廉政谈话是干部选拔任用的一项重要程序，是加强党风廉政建设的重要载体和党内监督的重要方式，也是体现全面从严治党的具体行动。开展集体谈话充分体现了局党组、驻市府办纪检组对加强廉政建设，抓好领导干部廉洁自律工作的高度重视，也体现了对新提拔干部政治上的关心和爱护。谈话会上，新任干部代表进行表态发言，表达了对组织培养的感恩之心和对今后工作的想法及打算。

吕组长从提高思想认识、强化责任意识、守好纪律底线、强化干部监管等几方面对新任干部进行廉政教育。局党组书记、局长陈向东对同志们提出希望和要求，他强调要做到“四个表率”：一是讲政治，做对党忠诚的表率。不断加强理论学习，做到政治过硬；二是重实干，做尽职尽责的表率。要积极主动作为，提高工作本领，狠抓执行落实；三是敢担当，做求真务实的表率。强化责任意识，树立优良作风，提高工作效率；四是守纪律，做廉洁自律的表率。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，从严要求自我，自觉接受监督。

新的岗位意味着新的起点、新的责任、新的考验。此次谈话教育给新任职同志带去的是组织的信任也是谆谆嘱托，相信他们能在新的岗位上忠诚履职、恪尽职守、担当作为，以新的精神面貌、新的工作劲头、新的工作目标追求，撸起袖子加油干，努力做出新的成绩，为机关事务高质量发展做出更大的贡献。