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    市公积金中心“三个坚持”推进“模范机关”建设提质提效
    发布来源:温州市机关党建网发布日期:2020-12-04浏览次数:字号:[ ]

    今年以来,市住房公积金中心系统联动、紧贴职能,着力“三个坚持”扎实推进“双建”工作高质量落实。

    一、坚持以政治建设为统领,强化理论武装和对党忠诚。牢固树立“四个意识”,坚定“两个自信”,带头践行“两个维护”。建立党组理论中心组学习为龙头,党组班子成员按联系点分工全年为党员上专题党课11场次。党组定期研究听取党建汇报,召开廉政专题会议,开展党员思想动态分析研判。创新“公积金+”联盟平台和“六学”学习模式、开展互联互促学习等,牵头开展了党建专题论坛、青年读书会、爱国主义教育观影、兰小草道德模范学习会、职工健康运动等活动10次,带动联盟单位350余名党员参加。印发《发挥机关党建引领作用,助推重点工作任务落实实施意见》,推进党建与业务深度融合。发动党员投身疫情防控一线,建立“党员应急服务志愿队”,党员下沉一线开展疫情防控和助企复工复产556人次。落实党建与业务“四同”(即同研究、同部署、同落实、同考核),纳入系统年度目标责任制考核,明确重点任务和负面清单,落实督查整改。

    二、坚持以模范机关为抓手,推进争做模范和担当作为。牢固树立“以人民为中心”理念,紧贴“五好五模范”要求,成立领导小组,召开专题会议,开展全覆盖动员,细化建设方案。9月中旬,在瑞安分中心召开系统“建设模范机关、打造重要窗口”工作推进会,互学互促、参观交流,进一步明确建设标准与任务。创新“公积金+金融”合作模式,破解住房公积金制度难点问题,发挥金融系统优势,全省率先打造有“家”的体验的“公积金+金融”综合服务室,受到了职工的好评和市领导的肯定。推出党员领衔重点难点项目办理,引导党员在履职尽责中争做模范“排头兵”,彰显担当作为。坚持把“清廉机关”作为创建“模范机关”基础性工作,健全完善党风廉政“第一责任人”职责和“一岗双责”,把廉政建设纳入目标责任制考核重要内容。经常性开展廉政教育活动、岗位廉政风险排查、党规党纪教育,邀请纪检组领导作《廉洁自律与心理健康》专题党课,观看专题案例警示教育片,组织赴永嘉、瑞安廉政教育馆开展现场警示教育等。定期开展万人双评议、内审稽核和正风肃纪检查,聘请温州亚美信公司不定期对窗口进行“第三方”暗访,推进“机关效能”建设。

    三、坚持以红色品牌为引领,抓实服务为本和精准精细。深化创新“123456”,以机关党建高质量引领和推动公积金事业高水平发展。即打造“支部建设在窗口、服务群众如亲人”“1”个红色品牌;发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范“2”个作用;开展创优质服务窗口、优质服务明星、优质服务品牌“3”项活动;拓展上门、预约、延时、网上服务“4”项服务;建立党员领衔重点难点项目制、窗口“厅长”负责制、服务负面清单制、明查暗访制、服务质量回访制“5”项制度;推出一个窗口服务规范、一个“公积金+金融”联盟、一个“公积金+金融”综合服务室、最多跑一次、部门协同“一件事”、住房公积金“四统一”“6”个一举措。以“管家式”服务标准,推行党员“红色代办”“六跑”“六办”等便民举措。相继优减化材料24项,流程再造优化30项,10项业务实现“一证通办”,在乡镇开设488个便民服务网点,18项业务实现“零跑路”。全年为企业和职工提供上门服务约200余人次、延时服务210余次,领先全省开展了贷款“最多跑一次”,实现公积金贷款“不轮候”,得到办事群众的广泛认同和“点赞”。




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